京東雙十一強制職校學生實習 高壓低薪降低勞工成本互聯網+
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京東早在2015年已經開始在雙十一期間招聘職高在校實習生來填補勞動力缺口
一鳴網11月21日消息（謝東霞）據外媒披露，“雙十一”購物狂節期間，京東動用超過10萬名工人打包發貨，其中包括數百名職業學院學生。他們被分配到北京和昆山的倉儲中心，有時候還必須連續工作12到16小時并加班到深夜，而拿的工資遠低于最低工資標準；若不配合則恐無法畢業。
而根據2016年中國教育部發布的新規，雇主不得雇傭職業學院在校實習生超時工作——每天工作超過8小時——或在夜間工作。大部分學生勞工表示，這樣的實習毫無學習價值，而且通常是強制性的。“我們整個班的學生都來了。學校要求我們來這里實習，說是學校的活動。不參加實習就有可能畢不了業。”
近年來，職業學校以更快的速度和規模在發展并被提到國家發展的戰略高度，但是職校學生實習過程中面臨的侵權問題卻并沒有得到很好的解決。在實習的過程中很多職校學生的合法權益不僅受到實習企業的侵害，更有甚至一些學校和地方教育行政部門也參與其中，成為侵害學生合法權益的積極主體。
過去十年來，制造行業使用在校實習生來降低勞工成本已成習慣，京東早在2015年已經開始在雙十一期間招聘職高在校實習生來填補勞動力缺口。京東在最新的年報中指出，“我們意識到市場勞動力整體收緊，并預期勞動力供應將出現短缺。”
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