漢王科技股權(quán)激勵變臉 業(yè)績考核門檻大幅調(diào)低觀點(diǎn)
漢王科技在1月6日發(fā)布員工持股計劃之后，又于昨日晚間緊急發(fā)布公告，對一些重要內(nèi)容進(jìn)行了更正。對比更正前后的內(nèi)容可知，此次股權(quán)激勵，業(yè)績考核目標(biāo)大幅度降低。
漢王科技在1月6日發(fā)布員工持股計劃之后，又于昨日晚間緊急發(fā)布公告，對一些重要內(nèi)容進(jìn)行了更正。對比更正前后的內(nèi)容可知，此次股權(quán)激勵，業(yè)績考核目標(biāo)大幅度降低。
從首次授予股票期權(quán)的各年度業(yè)績考核目標(biāo)來看。第一個行權(quán)期，以2016年凈利潤為基數(shù)，2018年凈利潤增長率不低于240%。更正后則變更為：第一個行權(quán)期，以2016年凈利潤為基數(shù)，2018年凈利潤增長率不低于140%。第二個行權(quán)期，以2016年凈利潤為基數(shù)，2019年凈利潤增長率不低于300%。更正后變更為：第二個行權(quán)期，以2016年凈利潤為基數(shù)，2019年凈利潤增長率不低于200%。第三個行權(quán)期，以2016年凈利潤為基數(shù)，2020年凈利潤增長率不低于350%。更正后變更為：第三個行權(quán)期，以2016年凈利潤為基數(shù)，2018年凈利潤增長率不低于255%。
同時，預(yù)留部分股票期權(quán)的各年度業(yè)績考核目標(biāo)也調(diào)低。
對于更正的原因，漢王科技只是稱，“由于疏忽，導(dǎo)致公告部分內(nèi)容有誤。”
查閱此前公告可知，本次激勵計劃擬向激勵對象授予的股票期權(quán)數(shù)量為350萬份，約占激勵計劃草案公告時公司股本總額的1.61%，其中首次授予290萬份，約占草案公告時公司股本總額的1.34%，占本激勵計劃股票期權(quán)授予總數(shù)的82.86 %；預(yù)留60 萬份，約占草案公告時公司股本總額的0.28%，占本激勵計劃股票期權(quán)授予總數(shù)的17.14%。在滿足行權(quán)條件的情況下，激勵對象擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價格購買1股公司股票的權(quán)利。首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為25.75元/股。
【來源：證券日報】
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