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阿維塔實施“攀登2.0計劃” 員工:管理層無能,薅我們的利益汽車

AI車族 2025-02-28 08:24
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導(dǎo)讀

2月26日,阿維塔內(nèi)部已經(jīng)正式公布“攀登計劃2.0”,具體內(nèi)容為“薪資調(diào)整為70%固定,10%與銷量掛鉤,10%與降本掛鉤,剩下的10%與績效掛鉤。”

近日,奔馳裁員N+9賠償方案,轟動整個汽車圈。雖然是裁員的不好消息,但不少汽車從業(yè)者發(fā)出“羨慕”的感嘆。與此同時,另一家汽車品牌發(fā)布的薪酬改革方案,員工們卻在背后紛紛吐槽。

2月26日,阿維塔內(nèi)部已經(jīng)正式公布“攀登計劃2.0”,具體內(nèi)容為“薪資調(diào)整為70%固定,10%與銷量掛鉤,10%與降本掛鉤,剩下的10%與績效掛鉤。”

據(jù)了解,該計劃針對的是公司所有員工,名曰”一榮俱榮一損俱損,總監(jiān)以上考核是更高的比例。”

對于該計劃,有員工吐槽:“管理層無能從員工身上薅利益,強(qiáng)迫簽降薪合同。”另一位員工表示“車賣得好不好,是底層員工能決定的嗎?”

相比奔馳的裁員,阿維塔此次只是對全體員工的薪酬方案進(jìn)行調(diào)整,并且包含總監(jiān)級以上的高管,顯然是將公司業(yè)績與員工的利益直接掛鉤,以此提高員工的積極性。這在極度內(nèi)卷的大環(huán)境下,情有可原,但有部分員工對該計劃卻有不同的看法。

變相降薪還是激勵員工斗志?

據(jù)一位員工透露,阿維塔原來的薪資結(jié)構(gòu)為12+3固定薪資,按照攀登2.0計劃,月薪30%跟各種目標(biāo)掛鉤,工資保底只有不到10個月。

很顯然,在員工們看來,攀登2.0計劃實施后,30%的薪資將大概率拿不滿,意味著與之前相比實際到手的收入將減少,該計劃約等于降薪。

據(jù)新浪財經(jīng)報道,2024年阿維塔設(shè)定的銷量目標(biāo)為9萬輛,最終實際銷量為73606輛,雖然同比2023年的2.76萬輛翻了兩倍多,但仍未完成銷量目標(biāo)。

今年,阿維塔的銷量目標(biāo)為22萬輛,與去年的7.36萬輛相比,翻了接近3倍。

對此,有員工表示“激進(jìn)的目標(biāo),沒有有效的營銷策略,就知道拿基層員工開刀。”

另一位員工認(rèn)為,薪酬方案與目標(biāo)掛鉤能理解,但得看目標(biāo)設(shè)定的合理性。該員工表示“銷量目標(biāo)翻三倍,沒有資源、戰(zhàn)略支撐,跟績效掛鉤合理嗎?”

很顯然,在不少員工們看來,阿維塔的銷量目標(biāo)定得有些激進(jìn)。

去年,阿維塔盡管沒有完成銷量目標(biāo),但同比上一年實現(xiàn)了翻兩倍的銷量增長,在整個汽車行業(yè)中確實成績非常亮眼。但不得不提的是,阿維塔目前的體量較小。去年新勢力品牌銷量第10名的嵐圖汽車,累計銷售了8.57萬輛,明顯高于阿維塔。

此外,去年銷量排名前10的新能源汽車廠商中,除賽力斯和奇瑞實現(xiàn)了兩倍以上的增長外,其它8家車企銷量增幅均在2位數(shù),特斯拉甚至只同比增長了8.9%。

很顯然,即使今年的市場依然保持與去年同水平的增幅,阿維塔要想實現(xiàn)同比3倍的增長,仍是極小概率事件。

這也是員工們質(zhì)疑攀登2.0計劃,實際是降薪方案。

“第一輪降薪就跑路了,我們一個部門很多人都沒簽字一起走的,當(dāng)時就說了有第一次就有第二次。”一位前員工表示。據(jù)了解,阿維塔在半年前推行過攀登計劃,此次為第二次,即攀登2.0。

另一名阿維塔前員工表示,“2023年底裁員一批,2024年4月裁一批,7月一批,本來12月有一批,結(jié)果被叫停了,現(xiàn)在又搞攀登2.0,還好去年拿了賠償走了”。

降本增效或為IPO鋪路

近期,全球知名咨詢公司麥肯錫認(rèn)為,中國汽車淘汰賽即將進(jìn)入讀秒階段。

能不能活下去,未來幾年將是關(guān)鍵。

當(dāng)前,除比亞迪、理想汽車和零跑汽車外,其它新能源汽車品牌均處于虧損狀態(tài),阿維塔也急需實現(xiàn)盈利。

盡管此前阿維塔與華為已經(jīng)合作,但是并沒有像賽力斯一樣,實現(xiàn)銷量和盈利的質(zhì)的飛躍。

去年8月,阿維塔投資華為子公司深圳引望智能技術(shù)有限公司,占股10%,成為引望全新業(yè)態(tài)下的首家合作車企。去年12月,阿維塔與華為簽署全面深化戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將在產(chǎn)品開發(fā)、營銷及生態(tài)服務(wù)等領(lǐng)域深度合作,支持阿維塔下一代產(chǎn)品的打造。

但是,近日華為與上汽集團(tuán)正式達(dá)成合作,并且上汽集團(tuán)注冊“尚界”商標(biāo),外界猜測將成為華為的第五界。

在“尚界”傳聞期間,又有媒體報道,華為已派出近300人團(tuán)隊入駐阿維塔科技,并且阿維塔科技已完成“塔界”、“勢界”商標(biāo)注冊,可能成為鴻蒙智行又一‘界’合作品牌”。但隨后有報道稱,華為內(nèi)部人士稱“阿維塔注冊的‘塔界’商標(biāo)與鴻蒙智行無關(guān)。

都是處于曖昧階段的“界”字輩新品牌,一個被否認(rèn),另一個卻沒有任何回應(yīng),不僅引發(fā)人們無限的猜測。

日前,阿維塔對外表示,已完成C輪融資,共募集資金超110億元。并且,已經(jīng)同步開啟上市準(zhǔn)備工作,擬于2026年IPO上市。

因此,2025年的銷量表現(xiàn),以及公司的財務(wù)報表數(shù)據(jù),將成為阿維塔明年上市成功與否,以及股價高低的關(guān)鍵。

不管怎樣,阿維塔進(jìn)一步抱緊華為大腿,意圖在銷量上一個新的臺階的目的已經(jīng)十分明顯。而此次攀升2.0計劃,也是精兵簡政,進(jìn)一步提升效率,為明年的IPO做沖刺。


阿維塔 攀登計劃2.0
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