北森2018年用戶生態大會，看HR技術如何為人才管理賦能互聯網+
2018-08-10 16:56
2018年8月10日，iTalentU2018第三屆北森用戶生態大會在北京國家會議中心盛大開幕。
2018年8月10日，iTalentU2018第三屆北森用戶生態大會在北京國家會議中心盛大開幕。今年，北森以“技術賦能人才管理，預見所未見”為主題，再次為HR帶來了一場人力資源領域炫酷嘉年華，線上報名將近2000人，脈脈直播在線同時觀看人數近10萬人。
北森邀請了眾多HR大咖專家解讀人才管理新趨勢、新理念、新技術、新產品，更是特別邀請了樊登讀書創始人樊登和中國人民大學商學院組織生態與人才戰略教授、MBA中心主任周禹在主會場進行深度分享。周禹教授以“科技與人能力互融：人才管理的智能化升級”為主題分享了智能互聯時代中HR的新IP，他表示人才和組織之間應該智能互融、交互創新、增值共贏。樊登老師以“復雜系統和人才培養”為主題深度剖析了新常態下的企業人才管理如何創新。
北森云計算聯合創始人&CEO紀偉國延續往年傳統帶來了技術主題的炫酷演講，他指出互聯網已經深刻改變了人們的生活，而未來五年，技術會給我們的職場帶來巨大變革。云計算、大數據、AI、互聯網讓連接無處不在，讓協同更加高效，讓職場生態更加豐富、員工體驗更加美好，同時讓企業對人才管理的選、用、育、留更加智能和敏捷，真正推動企業業務變革和戰略轉型。
紀偉國指出，當前HR SaaS已經進入發展的快車道，但要真正為客戶帶來價值，必須做到三個一體化，首先是人才管理一體化，要將人才管理的專業技術——人才定義、識別和發展與企業人才管理的業務流程完美結合；其次是平臺數據一體化，將人才管理的全生命周期數據，如測評、薪酬、績效、盤點、繼任、假勤等在一體化呈現及分析，才能更準確地制定人才策略，而這也是北森PaaS平臺對于企業的核心價值；最后是生態連接一體化，未來的HR系統將是一個互聯網連接器，不僅連接企業內外部，也連接員工的職場生活，為新生代員工帶來全新的工作方式。
據介紹，北森已經在員工體檢、保險、差旅等領域引入生態合作伙伴，未來將圍繞員工的衣食住行不斷開拓新伙伴，打造互聯網職場生態圈，真正幫助企業提升員工滿意度，以技術為員工和企業賦能！
在下午的18個分論壇中，北森圍繞“敏捷組織、績效發展、HR科技、員工體驗、整合運營、高效獲取”等企業人才管理重點，分別邀請了36氪、脈脈、陽光城、雅居樂地產集團、愛迪教育、傳智播客、僑鑫集團、特變電工新能源公司、上海隧道、中海地產集團、宋都股份、愛馳汽車、蓋雅工廠、廈門翔業集團等企業HR大咖分享了各自的人才管理成功實踐。
本屆大會還有非常亮眼的一群人——來自15家企業的“北森用戶英雄”。這些HR以自己在人才管理方面的專業和創新，持續鉆研精進，積極引入先進的理念和技術，推動了企業人才管理科學化、信息化的變革，用自己的工作有效地支撐業務發展，為企業的商業目標創造價值，值得尊敬。
此外，北森的用戶、生態合作伙伴、來自媒體和機構的專業人士也齊聚現場，炫酷且創意十足的展區更是為HR展現了當下最in的HR科技。
技術賦能人才管理，北森為我們描繪的未來的人才世界是高效、有序、柔性、活躍的世界，在那里，人們充分成長，潛能不斷被挖掘，能力盡情綻放；在那里，生態互聯，服務無處不在，人們內心被點亮，職業生涯幸福感貫穿始終。這是技術的力量，也是人性的力量，北森將與生態伙伴一起，助力HR更好地洞悉人才，更前瞻地高效決策，預見所未見，讓企業通過人才領先從而實現商業成功！
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