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北京2019年7月5日 /美通社/ -- 誰也沒想到上海推出的“史上最嚴”垃圾分類規定，讓平時很少被大眾提到的“垃圾分類”一躍成為全民話題。繼上海之后，北京也將推動垃圾分類正式立法，并且根據發改委、住建部共同發布的《生活垃圾分類制度實施方案》，全國46座城市將先行實施生活垃圾強制分類，到2020年底，生活垃圾回收利用率要達到35%以上。

垃圾分類推廣勢在必行，而觀察大眾對垃圾分類話題的討論，背后有關的工作者也成為熱門關注點，尤其“網約代收垃圾”、“拾荒者指導小區垃圾分類”等話題發酵迅猛。事實上，社會中與垃圾分類處理相關的工作者并不少見，并且隨著相關規定的推進和新技術的應用，未來這個領域還將不斷催生新的職位。

而根據獵聘大數據研究院的數據顯示，2019年上半年獵聘平臺上與垃圾分類處理相關崗位的平均月薪達1.6萬元。其中，生活垃圾焚燒發電工程師相關崗位平均月薪為2.2萬元，固廢垃圾處理開發相關崗位的平均月薪為1.9萬元，垃圾分類市場經理相關崗位平均月薪1.4萬元，水處理和有機垃圾設計工程師相關崗位平均月薪1.4萬元，生活垃圾綜合處理工程師相關崗位平均月薪1.2萬元。

垃圾分類職位多，月薪過萬不算少數

從獵聘上搜索的信息顯示，垃圾分類運營經理、城市垃圾分類板塊負責人、垃圾分類項目經理、垃圾分類市場經理等都是常見的垃圾分類相關職位，主要分布在環境工程、資源回收類企業。這些職位的年薪大多集中在7-20萬元人民幣區間，一些高級職位年薪超過60萬元，并且由于對應的候選人具有稀缺屬性，因此獵頭在該領域有一定的參與度。

獵聘：部分相關職位需求

從具體工作內容來看，以一家企業發布的垃圾分類運營主管職位為例，該職位不僅要求候選人參與跟進垃圾分類項目的前期準備、方案策劃、后期協調、日常運營、監督管理等全周期工作，還要求開展垃圾分類知識的推廣和宣傳活動，并處理好與業主等相關方的關系。

“垃圾分類處理產業鏈市場廣闊，從前端回收到后端處理，可容納的就業機會遠比大家想象的多。例如垃圾發電工藝設計、固廢垃圾處理開發、餐廚垃圾處理工程師等職位都與垃圾分類處理產業鏈有關?！鲍C聘職業顧問說道。

科技人才正在涌入，讓人工智能幫助城市倒垃圾

在科技快速發展的今天，人工智能在垃圾處理場景中的應用同樣備受關注。近日上海發布的第二批人工智能應用場景需求中，“人工智能在生活垃圾分類中的應用”就是其中之一。與此同時，我國已有部分城市開始運用技術手段提升垃圾分類執行效率，例如北京和上海在社區試點智能垃圾桶，廈門等多地上線垃圾信息化管理平臺。

不少對市場動向嗅覺靈敏、敢于創新的企業也正積極響應政策利好、拓展垃圾分類處理領域的科技項目，這直接帶動了科技人才在該領域的增加。從獵聘上搜索的信息顯示，解決方案總監、嵌入式軟件工程師、人工智能產品經理等都是企業為了拓展垃圾分類處理領域的科技項目，面向科技人才所發布的職位。透過獵聘簡歷透鏡功能可以發現，這些職位投遞熱度高，求職者普遍擁有5-8年的工作經驗和名企工作背景。

獵聘：部分相關職位需求

垃圾分類處理不僅僅局限在完成垃圾的初始分類，其背后的產業鏈還很長，人工智能則可以在產業鏈中發揮重要作用。垃圾分類處理和人工智能正在不斷融合發展，未來將探索出更多商業價值，進一步釋放職業發展機會。而科技人才也將更多地進入該領域，推動垃圾分類處理工作的開展，為建設更好的城市人居環境貢獻力量。