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完美世界昨日（4月26日）發(fā)布了2024年財(cái)報(bào)，一些我們關(guān)注了一整年的項(xiàng)目變動(dòng)、人員變動(dòng)也終于公開(kāi)，還額外揭露了很多具體數(shù)字。

2024年全年，公司共收入55.7億元，同比下降28.5%；凈虧損12.88億元，同比由盈轉(zhuǎn)虧（上年盈利4.91億元）；扣非凈利潤(rùn)虧損13.13億元，同比由盈轉(zhuǎn)虧（上年扣非凈利潤(rùn)盈利2.1億元）。

具體來(lái)看，PC端網(wǎng)絡(luò)游戲收入23.59億元，同比上升6.62%，占到了全年?duì)I收的42.34%（上年占比為28.39%）；移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)游戲收入25.52億元，同比下降37.55%，占到了全年?duì)I收的45.82%（上年占比為52.47%）。

另外，截至2024年末，完美世界員工總數(shù)為3905人，而2023年末為5754人，減少1849人，約減少32%。

財(cái)報(bào)總結(jié)了上年虧損的原因：

「近年來(lái)，游戲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，玩家期待更高品質(zhì)的游戲內(nèi)容，精品游戲的研發(fā)投入與開(kāi)發(fā)周期持續(xù)提升，對(duì)游戲研發(fā)商的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、產(chǎn)能效率等提出了更高要求。……過(guò)去幾年，公司對(duì)于市場(chǎng)變化的前瞻性預(yù)判不足，產(chǎn)品規(guī)劃不夠合理，同期推進(jìn)了多個(gè)大中型項(xiàng)目，部分研發(fā)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新能力與品質(zhì)把控上未能及時(shí)契合市場(chǎng)需求，公司管理流程也未能適時(shí)做出調(diào)整，致使部分項(xiàng)目未能達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。」

關(guān)于全年的項(xiàng)目和人員調(diào)整，財(cái)報(bào)是這樣總結(jié)的：

「2024年，公司對(duì)經(jīng)營(yíng)策略及產(chǎn)品布局深度反思，全面復(fù)盤(pán)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，對(duì)旗下項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，基于戰(zhàn)略考量進(jìn)行合理取舍。針對(duì)部分不符合公司發(fā)展方向的項(xiàng)目，采取關(guān)停、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)、縮減規(guī)模等措施；保留優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)，將資源聚焦整合到更具確定性的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目上。」

受此影響，游戲業(yè)務(wù)虧損的原因具體有以下五點(diǎn)：

（1）報(bào)告期內(nèi)，公司定期評(píng)估在研項(xiàng)目，《完美新世界（Perfect New World）》《靈籠》《代號(hào)Lucking》《代號(hào)新世界》等項(xiàng)目預(yù)期收益不佳，審慎決定予以關(guān)停，并相應(yīng)進(jìn)行人員優(yōu)化。2024年該等項(xiàng)目合計(jì)虧損約39,700萬(wàn)元，包括報(bào)告期內(nèi)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用及人員優(yōu)化補(bǔ)償金支出，以及就預(yù)付IP方的保底分成款、團(tuán)隊(duì)所屬子公司的商譽(yù)、開(kāi)發(fā)支出等資產(chǎn)確認(rèn)減值損失等。

（2）《一拳超人：世界》《乖離性百萬(wàn)亞瑟王：環(huán)》報(bào)告期內(nèi)于部分區(qū)域公測(cè)，表現(xiàn)不及預(yù)期。2024年該等項(xiàng)目合計(jì)虧損約34,300萬(wàn)元，包括報(bào)告期內(nèi)該等項(xiàng)目的收入無(wú)法覆蓋其研發(fā)投入、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等支出形成的虧損，支付的人員優(yōu)化補(bǔ)償金，以及就預(yù)付IP方的保底分成款、開(kāi)發(fā)過(guò)程中形成的無(wú)形資產(chǎn)等確認(rèn)的資產(chǎn)減值損失。

（3）為拓展產(chǎn)業(yè)布局，公司投資了多家游戲行業(yè)公司，且多為中小型企業(yè)。報(bào)告期內(nèi)，受行業(yè)環(huán)境變化、被投資企業(yè)產(chǎn)品布局及業(yè)務(wù)進(jìn)展等因素影響，多家被投資企業(yè)業(yè)績(jī)不佳，公司基于被投資企業(yè)2024年經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，綜合考量相關(guān)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等因素，確認(rèn)對(duì)聯(lián)營(yíng)企業(yè)的投資損失、長(zhǎng)期股權(quán)投資減值損失等，上述游戲投資相關(guān)事項(xiàng)確認(rèn)歸屬于上市公司股東的凈虧損合計(jì)約31,100萬(wàn)元。

（4）報(bào)告期內(nèi)，公司聚焦長(zhǎng)青游戲，重視在營(yíng)游戲長(zhǎng)線價(jià)值，持續(xù)進(jìn)行內(nèi)容更新、推進(jìn)精細(xì)營(yíng)銷(xiāo)，經(jīng)典端游及電競(jìng)產(chǎn)品流水穩(wěn)定，但同時(shí)部分在營(yíng)游戲流水下滑，使得在營(yíng)游戲整體業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)同比下降。

（5）重點(diǎn)端游產(chǎn)品《誅仙世界》于2024年12月19日公測(cè)，市場(chǎng)表現(xiàn)良好。新游戲上線初期集中發(fā)生的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用于當(dāng)期確認(rèn)，玩家充值則在玩家生命周期或月卡期限內(nèi)遞延確認(rèn)為收入。由于《誅仙世界》在報(bào)告期末公測(cè)，收入與費(fèi)用的確認(rèn)階段性錯(cuò)配，對(duì)2024年當(dāng)期業(yè)績(jī)產(chǎn)生負(fù)向影響，相關(guān)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)將在后續(xù)報(bào)告期逐步釋放。 

關(guān)于接下來(lái)游戲業(yè)務(wù)的發(fā)展策略，公司總結(jié)為「減量提質(zhì)」，即「重新審視經(jīng)營(yíng)策略，全盤(pán)優(yōu)化產(chǎn)品布局，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)梳理和取舍，將資源集中到更具確定性的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目上」。被財(cái)報(bào)點(diǎn)名提到的重點(diǎn)產(chǎn)品包括《誅仙2》《異環(huán)》《代號(hào)Z》，此外公司還將「以小規(guī)模、輕量級(jí)投入積極探索新的發(fā)力點(diǎn)」——推測(cè)不排除小游戲的可能性（短劇從2022年就已經(jīng)入局，應(yīng)該不算新的發(fā)力點(diǎn)）。

《誅仙2》為公司旗下誅仙IP續(xù)作，據(jù)稱(chēng)從2024年初至今已進(jìn)行多輪測(cè)試。

《誅仙2》

「二次元GTA」《異環(huán)》在去年11月底已經(jīng)測(cè)試過(guò)一次，隨后完美世界高級(jí)副總裁伊迪在游戲產(chǎn)業(yè)年會(huì)上宣布，游戲預(yù)計(jì)在明年年底到后年年初上線。

《異環(huán)》

《代號(hào)Z》此前還未有信息披露。這次的財(cái)報(bào)顯示，這是一款「原創(chuàng)二次元幻想題材開(kāi)放世界多端游戲」。估計(jì)成本也不會(huì)低。

在財(cái)報(bào)之外，完美世界目前正在招聘多個(gè)與SLG相關(guān)的崗位，可能也是打算拓展的方向。

關(guān)于未來(lái)的經(jīng)營(yíng)策略，公司還特別提到了組織管理方面的調(diào)整思路，游戲新知僅提取其中與游戲業(yè)務(wù)有關(guān)的部分：

（1）組織：與業(yè)務(wù)層面的聚焦優(yōu)化相適應(yīng)，公司同步進(jìn)行管理層調(diào)整，使得關(guān)鍵管理崗位更匹配公司發(fā)展需要。同時(shí)，公司強(qiáng)化管理賦能，嚴(yán)格落實(shí)用戶調(diào)研、立項(xiàng)審核、測(cè)試考核、流程管控、預(yù)算管理、宣發(fā)支出、績(jī)效考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的優(yōu)化調(diào)整工作，夯實(shí)游戲開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)與影視制作發(fā)行的全流程管理鏈條，以更嚴(yán)格化、更精細(xì)化的管理思維，賦能研發(fā)及制作、發(fā)行及運(yùn)營(yíng)的精細(xì)化，提升經(jīng)營(yíng)效率及項(xiàng)目產(chǎn)出能力。

（2）人力：公司將更加注重人才梯隊(duì)建設(shè)。對(duì)內(nèi)，強(qiáng)化內(nèi)部深度培養(yǎng)，助力員工拓寬技能邊界，深挖成長(zhǎng)潛能；對(duì)外，契合業(yè)務(wù)拓展需要，引進(jìn)年輕化優(yōu)秀人才，為團(tuán)隊(duì)注入創(chuàng)新活力。同時(shí)，公司將在績(jī)效考核與個(gè)人激勵(lì)中，鼓勵(lì)創(chuàng)意貢獻(xiàn)，激活年輕勢(shì)能，平衡個(gè)人突破與團(tuán)隊(duì)共贏，并通過(guò)員工持股計(jì)劃等長(zhǎng)效激勵(lì)方式，實(shí)現(xiàn)公司與員工的責(zé)任共擔(dān)與利益共享，為公司可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基。

（3）業(yè)務(wù)：游戲業(yè)務(wù)方面，公司將回歸產(chǎn)品本源，更加關(guān)注創(chuàng)意層面的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與技術(shù)層面的研發(fā)能力，根據(jù)市場(chǎng)需求，以產(chǎn)品的游戲性和可玩性為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)及過(guò)往項(xiàng)目的成功與不足，夯實(shí)在研項(xiàng)目，審慎開(kāi)立新項(xiàng)目，提高產(chǎn)品成功率，同時(shí)探索未來(lái)新發(fā)展與新路徑，為公司可持續(xù)發(fā)展尋找新的突破點(diǎn)；同時(shí)，公司將深度優(yōu)化全球化發(fā)行體系，推動(dòng)發(fā)行策略的精細(xì)化與國(guó)際化，全方位提升發(fā)行效能，打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。

「以往鑒來(lái)，公司將秉持『腳踏實(shí)地、多維優(yōu)化、財(cái)務(wù)導(dǎo)向』的工作原則，繼續(xù)注重提升公司的流程治理和管理效能。對(duì)內(nèi)，公司將以升級(jí)后的精益化管理模式賦能業(yè)務(wù)，嚴(yán)格動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，優(yōu)化獎(jiǎng)懲制度，提升組織效率；對(duì)外，公司將積極完善投資管理體系，合理控制投資風(fēng)險(xiǎn)。多維優(yōu)化，多措并舉，推進(jìn)公司盈利能力的穩(wěn)步回升，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的內(nèi)生發(fā)展。 」

此外，公司去年還經(jīng)歷了一波高層變動(dòng)、抓了一圈貪腐、以2.5億元價(jià)格出售了旗下的乘風(fēng)工作室，如今看來(lái)都是經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整中的環(huán)節(jié)。在經(jīng)歷了一整年的動(dòng)蕩之后，希望幾個(gè)在研項(xiàng)目能為這家大廠扳回頹勢(shì)。