亞馬遜秘密實驗室 :一群精英研究癌癥和快遞等項目通信
亞馬遜內部有個名為“大挑戰”(Grand Challenge)的秘密實驗室，它由谷歌眼鏡（Google Glass）的創始人巴巴克?帕爾維茲（Babak Parviz）領導，正在從事一系列大膽的創新項目，涉及癌癥研究、醫療記錄和“最后一英里”遞送。
導語：亞馬遜內部有個名為“大挑戰”(Grand Challenge)的秘密實驗室，它由谷歌眼鏡（Google Glass）的創始人巴巴克?帕爾維茲（Babak Parviz）領導，正在從事一系列大膽的創新項目，涉及癌癥研究、醫療記錄和“最后一英里”遞送。
6月6日消息，知情人士爆料稱，亞馬遜內部有個名為“大挑戰”(Grand Challenge)的秘密實驗室，它由谷歌眼鏡（Google Glass）的創始人巴巴克?帕爾維茲（Babak Parviz）領導，正在從事一系列大膽的創新項目，涉及癌癥研究、醫療記錄和“最后一英里”遞送。
知情人士表示，與谷歌母公司Alphabet旗下的Google X實驗室類似，“大挑戰”是個研究團隊，它成立的目的是探索雄心勃勃的新項目，最終能夠幫助擴大亞馬遜已經涉獵的廣泛業務范圍。這些人要求匿名，因為“大挑戰”項目依然處于保密狀態。
自2014年帕爾維茲離開Google X領導這項工作以來，該團隊規模已經擴大到50多人。“大挑戰”實驗室也曾以“1492”或Amazon X為代號。帕爾維茲團隊的組成表明，除了電子商務、消費設備和亞馬遜云計算平臺AWS等主要業務之外，該團隊還在努力追求創新項目，同時仍將利用這些部門的資源推動其努力。
內部圖表顯示，在組織層面上，“大挑戰”實驗室是AWS部門的一部分，帕爾維茲直接向AWS首席執行官安迪?雅西（Andy Jassy）報告。據了解“大挑戰”實驗室的人士表示，與專注于商業產品的團隊相比，“大挑戰”團隊需要更長的時間才能取得成功。
“大挑戰”實驗室的內部工作清單援引天文學家卡爾?薩根（Carl Sagan）的話說:“在某個地方，不可思議的事情正在等著我們去發現。”亞馬遜沒有回復記者的置評請求。
醫學和健康顯然是“大挑戰”實驗室的重點領域，一個特別的項目是癌癥研究。知情人士透露，帕爾維茲及其團隊正在與西雅圖的弗雷德?哈欽森癌癥研究中心(Fred Hutchinson Cancer Research Center)合作，試圖將機器學習應用于預防和治療癌癥。
弗雷德?哈欽森癌癥研究中心的代表在電子郵件中表示，該機構“正在與我們的幾個技術鄰居合作幾個項目，包括微軟(Microsoft)、亞馬遜和Tableau Software。鑒于這些項目都處于早期階段，我們沒有任何具體的AWS項目可以預覽，但希望在今年晚些時候公布細節。”
“大挑戰”實驗室正致力于基于AWS推出的Hera內部項目，該項目涉及從電子醫療記錄中提取非結構化數據，以識別錯誤代碼或誤診病人。該技術可以捕捉到醫生可能漏掉的患者數據，并有助于消除保險公司在評估人群風險時的不準確性。兩位知情人士表示，“大挑戰”實驗室正開始向商業健康保險公司推介Hera，這個項目的研發工作已進行了至少三年。
帕爾維茲在LinkedIn的主頁上稱，他是亞馬遜的副總裁，但沒有透露任何有關其角色的信息。今年早些時候，帕爾維茲在健康營銷公司Klick health的主持下，罕見地在公眾場合露面，他含糊地提到了他在老年護理方面正在從事的部分工作。他說：“我們已經構建某個東西很長時間，我們非常關心與老年人相關的問題。”
帕爾維茲是伊朗裔移民，擁有電氣工程博士學位，曾在華盛頓大學任教。他很早就對老年人話題產生興趣。2014年，也就是帕爾維茲加入亞馬遜那年，他和許多員工進行了一次全國范圍的巴士旅行，并獲得了可能對美國老年人有用的技術靈感。
但“大挑戰”實驗室的工作并不局限于醫療保健。美國科技媒體CNBC看到的內部文件顯示，該團隊戰略性地參與了亞馬遜“最后一英里”的遞送努力。這些項目旨在通過探索接觸消費者的新途徑，改進亞馬遜的包裹投遞流程。最近他們推出了一項服務，允許將包裹放入房子里，還可以放在汽車后備箱里。
知情人士透露，“大挑戰”團隊至少有些成員是通過名為“Think Big”的內部競賽選拔出來的。這是個年度活動，向所有全職員工開放，旨在“幫助亞馬遜尋找下個大機遇”。另一位知情人士說，最終入圍者可以在首席執行官杰夫?貝索斯(Jeff Bezos)在內的亞馬遜最高層領導人面前展示自己的想法，而勝出者可以加入“大挑戰”團隊，并享受專項預算，有權招募團隊成員。
據內部文件顯示，Think Big是由名為“創意部”(Department of Ideas)的團隊管理的，它是“大挑戰”團隊的重要組成部分。IMDb前首席技術官西格爾(H.B. Siegel)在他的LinkedIn主頁上稱自己為“創意首相”，并提到他是“創意部”的一員。西格爾是“大挑戰”團隊中的12名成員之一，直接向帕爾維茲報告。這個團隊的管理層有兩大特點：在Google X工作過，且有很強的醫療保健領域背景。
以下是向帕爾維茲直接報告的高管：
H?西格爾(H.B. Siegel)：工程總監
亞當?西格爾（Adam Siegel）：前Google X研究員，Skye Health的聯合創始人，這是一家從斯坦福大學剝離出來的健康解決方案初創公司。他在LinkedIn上的個人資料顯示，他正在“從事一個特別的項目。超級酷！”
大衛?海克曼（David Heckerman）：亞馬遜的杰出科學家，他在微軟工作了24年，曾在基因組學初創公司Human Longevity擔任首席數據科學家。
道格拉斯?魏貝爾（Douglas Weibel）：Google X研究員，威斯康辛大學教授，化學博士，兩家健康相關創業公司的聯合創始人。
艾琳?史密斯（Erin Smith）：行政助理
哈米德?阿爾-阿扎維（Hamid Al-Azzawe）：彭博社研發主管兼前首席技術官，患者管理解決方案制造商AdaptCore Health的創始人。他的LinkedIn個人資料顯示，“Alexa個人數據總監”。
Jean Wang：她曾在Google X擔任硬件工程師，華盛頓大學博士。她的LinkedIn主頁上顯示，她正在“開發新項目”。
克里斯汀?赫爾頓（Kristen Helton）：華盛頓大學生物工程博士，Profusa聯合創始人，該公司開發實時生物傳感器，幫助人們監控自己的健康狀況。她在LinkedIn上的個人資料顯示，她正幫助建立“專注于改變世界、讓世界變得更好、充滿激情的團隊”。
尼爾?帕特爾（Neal Patel）：谷歌先進技術和項目團隊（ATAP）的前項目負責人。
塞勒什?楚塔尼（Sailesh Chutani）：亞馬遜的執行“駐場企業家”，前超聲成像公司Mobisante的首席執行官。他在LinkedIn上的個人資料顯示，他的職責是“在非常重要的行業里為亞馬遜識別并孵化機密的新業務”。
塔哈?卡斯-霍特（Taha Kass-Hout）：FDA的第一位首席健康信息官，Trinity Health公司的首席數字健康和情報官。他的LinkedIn主頁沒有提到亞馬遜工作。
瓦斯奇?波哈里（Wasiq Bokhari）：谷歌“特別項目”的前首席執行官，物理學博士。他在LinkedIn上的個人資料顯示，他從2017年5月起就在亞馬遜工作，但沒有提供職位名稱或描述。
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