在職場(chǎng)上,為什么受傷的總是中年人?觀點(diǎn)

這兩天在朋友圈刷屏了關(guān)于中年人在職場(chǎng)上的危機(jī)跟焦慮,明美無(wú)限我作為一名90后中年人現(xiàn)在也時(shí)常感到非常的焦慮,但是為什么受傷的總是會(huì)落在那些中年人身上呢?
這兩天在朋友圈刷屏了關(guān)于中年人在職場(chǎng)上的危機(jī)跟焦慮,明美無(wú)限我作為一名90后中年人現(xiàn)在也時(shí)常感到非常的焦慮,但是為什么受傷的總是會(huì)落在那些中年人身上呢?
今天,以我自己淺薄的幾點(diǎn)想法來(lái)跟大家一起分享一下。
01 少壯不努力,中年徒傷悲
很多人剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候都是帶著迷茫的心態(tài)來(lái)的,在職場(chǎng)上剛開(kāi)始的那幾年里,激情、夢(mèng)想、憧憬等青春活力向上的詞都頻頻冒出。等過(guò)了三五年后,一般是在自己的工作崗位上非常的穩(wěn)定以及保持這樣的一種狀態(tài)存在,那么對(duì)于學(xué)習(xí)、職位的天花板等都已經(jīng)是習(xí)以為常乃至非常疲憊不堪。
比如說(shuō),你做了很多的銷(xiāo)售以后,也管理過(guò)一些下面的人,等你到30歲以后突然有一天你去找銷(xiāo)售的管理崗位,才發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是那些比自己年輕的一些人,而是你本人自己。為什么這么說(shuō)呢?當(dāng)你習(xí)慣在一個(gè)行業(yè)或者一個(gè)崗位勤勤懇懇的干了好幾年,可能對(duì)自己本身的業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)范圍非常滿(mǎn)意,但是換了一個(gè)公司、一個(gè)崗位,薪酬待遇等已經(jīng)不是你原來(lái)設(shè)想的那樣。你或者在你工作的那幾年里面,忽視過(guò)了很多原本你認(rèn)為用不到的事情。比如說(shuō)你沒(méi)有去觀察一些行業(yè)風(fēng)口讓它悄悄的溜走;沒(méi)有去建立起一定的人脈關(guān)系;沒(méi)有去夯實(shí)穩(wěn)固行業(yè)地位;沒(méi)有去設(shè)想未來(lái);也沒(méi)有去好好的理財(cái)投資等。
所以,反觀現(xiàn)在就要在年輕初入職場(chǎng)的時(shí)候規(guī)劃好自己的目標(biāo)跟夢(mèng)想,千萬(wàn)不要真的是“少壯不努力,中年徒傷悲”了。年輕的時(shí)候,趁著激情有精力的時(shí)候還是要打好基礎(chǔ),努努力朝著心中偉大而又美好的夢(mèng)想前進(jìn),等到中年不就會(huì)那么憂愁了。
02 長(zhǎng)江后浪推前浪
中年人處于一個(gè)很尷尬的位置,一般企業(yè)在招人的時(shí)候基本上都會(huì)有一些歧視跟傾斜。跟年輕人比呢,優(yōu)勢(shì)在于擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)以及人脈,但劣勢(shì)也在于年輕人便宜以及容易調(diào)教。還有在中年人的這個(gè)位置上,一般都會(huì)面臨很多的生活壓力,比如家庭方面的,孩子教育、父母贍養(yǎng)以及自己跟老婆(老公)的關(guān)系緩和情況等;工作方面呢,有業(yè)務(wù)指標(biāo)完成度,管理下屬以及對(duì)老板(或資本)負(fù)責(zé)。
但是有時(shí)也會(huì)眼紅身邊的同學(xué)朋友的成功。比如某某的公司上市了/他(她)的孩子考入了重點(diǎn)中學(xué)(大學(xué))等。所以說(shuō),跟人比較永遠(yuǎn)都會(huì)有壓力跟焦慮的。其實(shí),如果處于“比上不足,比下有余”的情況下,早早的實(shí)現(xiàn)了一定的財(cái)務(wù)自由,其實(shí)人到中年的時(shí)候也沒(méi)有那么大的危機(jī)跟焦慮了。
“人心不足蛇吞象”說(shuō)的就是某一類(lèi)人,人永遠(yuǎn)不會(huì)滿(mǎn)足自己目前所擁有的,看到人家的就會(huì)去眼饞羨慕。不要一味的就去看別人的成功跟好,也許人家也只是表面上風(fēng)光而已罷了。
最后,明美無(wú)限還想再說(shuō)一點(diǎn),在職場(chǎng)上面也是所謂的江湖社會(huì),不管公司招人對(duì)中年人有歧視還是中年人自己本身很有壓力,我只想說(shuō)的就是:“天道酬勤,活到老,學(xué)到老”!
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