招人季|京東數(shù)科火熱招聘中互聯(lián)網(wǎng)+
2019-04-02 17:38
京東在近期透露，整個集團(tuán)今年將擴(kuò)招1.5萬個崗位，非常歡迎有拼勁，能吃苦，敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才踴躍加盟。
京東在近期透露，整個集團(tuán)今年將擴(kuò)招1.5萬個崗位，非常歡迎有拼勁，能吃苦，敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才踴躍加盟。
京東數(shù)字科技也在火熱招聘中，附上正在熱招的職位，歡迎大家應(yīng)聘。
京東數(shù)字科技熱招職位
京東數(shù)科看重對年輕人才的培養(yǎng)，公司的目標(biāo)是：未來三年，要讓85后核心管理者超過30%，讓90后的經(jīng)理和高級經(jīng)理層員工要超過50%，并且增加主要來自內(nèi)部晉升。
對于優(yōu)秀人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)，京東數(shù)科CEO陳生強(qiáng)也做出了明確的界定：應(yīng)該是有領(lǐng)導(dǎo)力，真正能夠帶兵沖鋒打勝仗的人。
這樣的人才應(yīng)該具備五大特質(zhì)：
一，不甘于平庸，敢于自我進(jìn)化，不斷創(chuàng)新去闖出新的天地；
二，格局足夠大，能夠在本位之上，用更“高維”的視角分析問題、解決問題；
三，用容人的胸懷去發(fā)掘人才，讓團(tuán)隊不斷能夠進(jìn)化；
四，有擔(dān)當(dāng)，敢于去做決策，而不是把球踢給上一級；
五，以終為始，遇到難題不繞著走，直到把問題解決掉。
京東數(shù)字科技CEO陳生強(qiáng)闡述對于優(yōu)秀人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)
對于有上述特質(zhì)的年輕人，公司的態(tài)度是不拘一格用人才。從2019年開始，前20%價值觀和績效雙高的優(yōu)秀員工，可以破格晉升，突破晉升的時間、職級要求。破格晉升只看價值觀和績效、不論資歷，只要能力達(dá)到要求、貢獻(xiàn)度夠，可以無上限突破職級進(jìn)行破格晉升。
下面附上京東圖片，在這里不僅有超nice的同事，還有六層的大食堂，舒適的辦公環(huán)境，覆蓋北京全城的班車等等....
如果你有意向加入京東數(shù)字科技，你可以關(guān)注公眾號@京東數(shù)字科技招聘進(jìn)行簡歷投遞，也可以直接發(fā)簡歷至：jdd-cv@jd.com，投遞時郵件標(biāo)題為：姓名?意向崗位?最早到崗時間哦。
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