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Me Too（直譯為“我也是”，被中國(guó)網(wǎng)友音譯為“米兔”）是2017年10月哈維?韋恩斯坦性騷擾事件后在社交媒體上廣泛傳播的一個(gè)主題標(biāo)簽，用于遣責(zé)性侵犯與性騷擾行為。

2017年10月，《紐約時(shí)報(bào)》和《紐約客》報(bào)道數(shù)十名女性聲稱遭到米拉麥克斯影業(yè)和韋恩斯坦電影公司聯(lián)合創(chuàng)辦人、電影制作人哈維?韋恩斯坦性騷擾、性侵的事件，接著，好萊塢的其他女性也表示有過類似的經(jīng)歷。隨后，韋恩斯坦被他的公司和美國(guó)電影藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院除名，妻子喬治娜?查普曼宣布和他離婚。

此事件一經(jīng)爆出，僅10月15日“MeToo”這一標(biāo)簽就在推特上出現(xiàn)了超過20萬(wàn)次，到次日更是超過了50萬(wàn)次。而在Facebook上，最初的24小時(shí)內(nèi)就有470萬(wàn)人在1200萬(wàn)條狀態(tài)中提到了該標(biāo)簽。據(jù)Facebook統(tǒng)計(jì)，45%的美國(guó)用戶至少有一個(gè)朋友發(fā)布了帶該標(biāo)簽的狀態(tài)。此一標(biāo)簽在美國(guó)傳播開來(lái)后，已經(jīng)擴(kuò)散到全球最少85個(gè)國(guó)家中。

而除好萊塢之外，“Me Too”還引發(fā)了學(xué)術(shù)界、政界、商界、傳媒界等各個(gè)領(lǐng)域性騷擾案件的集中曝光和廣泛討論，關(guān)于對(duì)美國(guó)企業(yè)家們性騷擾的指控，更是前仆后繼地登上了各大媒體的頭版頭條。

作者/卯妮子/盒飯財(cái)經(jīng)（ID：daxiongfan）

        

美國(guó)企業(yè)界頻頻爆出性騷擾事件

《紐約客》(New Yorker)上周五發(fā)表的一篇文章指出，一些演員、編劇和制片人指責(zé)哥倫比亞廣播公司(CBS) 首席執(zhí)行官M(fèi)oonves在從1980年開始對(duì)她們進(jìn)行了性騷擾，包括強(qiáng)行觸摸和肢體恐嚇，以及報(bào)復(fù)威脅，這些行為持續(xù)了三十年之久。

上周一，在CBS例行的會(huì)議上，董事會(huì)做出了一項(xiàng)決定：在獨(dú)立調(diào)查結(jié)束后，允許Moonves繼續(xù)留在公司服務(wù)。盡管如此，Moonves的工作仍處于危險(xiǎn)之中，雖然他仍然試圖在CBS像往常一樣工作，但公司內(nèi)部人士承認(rèn)，不斷出現(xiàn)的新指控可能迫使董事會(huì)采取行動(dòng)，導(dǎo)致Moonves立即被解雇。在執(zhí)掌CBS 23年的時(shí)間里，Moonves幫助CBS成為了收視巨頭,成為美國(guó)三大全國(guó)性商業(yè)廣播電視網(wǎng)之一，同時(shí)，CBS也是媒體行業(yè)中財(cái)務(wù)最穩(wěn)定的公司之一，因此，他受到華爾街投資者們一致喜愛。不過，由于性騷擾指控的出現(xiàn)，可能使Moonves二十多年積累的贊譽(yù)和地位毀于一旦。

到目前為止，美國(guó)娛樂圈被指控有過“性騷擾”行為的高管們大多受到了相應(yīng)的懲罰，比如馬特?勞爾(Matt Lauer)和查理?羅斯(Charlie Rose)，不過，這些高管被批評(píng)為同謀，但沒有被指控為直接犯罪。Moonves是第一名面臨個(gè)人指控的大型媒體集團(tuán)的高管。哥倫比亞廣播公司董事會(huì)在一份聲明中表示:“所有有關(guān)個(gè)人不當(dāng)行為的指控都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待。”哥倫比亞廣播公司的獨(dú)立董事承諾，將徹查公司內(nèi)部這一行為的存在。在調(diào)查結(jié)束后，委員會(huì)將迅速審查調(diào)查結(jié)果并采取適當(dāng)行動(dòng)。

而最近因性騷擾被指控的企業(yè)家并非只有Moonves一個(gè)人，美國(guó)人道協(xié)會(huì)首席執(zhí)行官Wayne Pacelle被指控性騷擾三名女性。這家組織的主要工作是結(jié)束虐待動(dòng)物，廢除“幼犬制造廠”和禁止捕殺海豹等。一些員工表示，這位CEO在組織內(nèi)部創(chuàng)造了一個(gè)有毒的環(huán)境，在那里，女性員工們認(rèn)為自己必須與Pacelle上床才能獲得成功。

去年十二月，人道協(xié)會(huì)在收到第一份匿名的關(guān)于Pacelle行為的投訴后便聘請(qǐng)了華盛頓一家律師事務(wù)所調(diào)查此事。據(jù)這份備忘錄顯示，一名女性管理者稱，她在投訴Pacelle的女友未經(jīng)適當(dāng)資格的考核、背景調(diào)查就加入了她的團(tuán)隊(duì)后，獲得了人道協(xié)會(huì)類似封口費(fèi)的賠償。另外兩名員工聲稱他們?cè)诮衣妒艿絇acelle性騷擾后，遭到了報(bào)復(fù)，并失去了工作，而在他們向公司投訴了這一事情后，同樣得到了補(bǔ)償。

Pacelle上周一在接受《華盛頓郵報(bào)》采訪時(shí)否認(rèn)了這三名女性的說(shuō)法，他說(shuō):“這是對(duì)我和我所服務(wù)的組織的聯(lián)合攻擊。”Pacelle同時(shí)否認(rèn)與下屬有不正當(dāng)關(guān)系。Pacelle說(shuō)，他不會(huì)對(duì)任何調(diào)查以及任何和解發(fā)表評(píng)論。

而此前，硅谷曾是美國(guó)企業(yè)性騷擾事件的重災(zāi)區(qū)。

先是Uber陷入了多起性騷擾指控，去年年初，Uber前軟件開發(fā)員工蘇珊?福勒（Susan Fowler）在博客中表示，其在Uber工作期間遭到了性騷擾，公司人力資源部門極力保護(hù)福勒的主管，而不是積極解決問題。接著，Uber軟件工程師艾米?盧奇多（Aimee Lucido）在個(gè)人博客中表示，福勒的遭遇并不是孤立事件。隨后，Uber緊急召開全員會(huì)議，CEO卡蘭尼克因公司的文化缺失含淚向員工致歉，勇敢地指出自己在Uber不幸遭遇的員工蘇珊?福勒還獲得了時(shí)代周刊的年度“敢言人物獎(jiǎng)”。

不過，Uber的性騷擾事情并未就此結(jié)束，一位名叫勞拉?菲頓（Laura Fitton）的波士頓當(dāng)?shù)嘏髽I(yè)家實(shí)名指控Uber的投資人謝爾文?皮謝瓦對(duì)她有過性騷擾。勞拉?菲頓是一名社交營(yíng)銷主管，在美國(guó)社交網(wǎng)站Twitter上也很有名氣，自稱是推特女皇。據(jù)報(bào)道，皮謝瓦總共對(duì)6名女士進(jìn)行過性騷擾，而勞拉?菲頓是最后一名站出來(lái)指控他的，但卻是唯一一位實(shí)名指控者。

不過，最讓人大跌眼鏡的還是硅谷著名的高科技初創(chuàng)公司的超級(jí)投資人之一Dave McClure。Dave在硅谷風(fēng)投界可以說(shuō)是鼎鼎大名，他一手創(chuàng)辦了專注于科技領(lǐng)域的創(chuàng)投公司500 Startups，至今為止，500 Startups作為企業(yè)孵化器已經(jīng)投資了1000多家科技創(chuàng)業(yè)公司。

2017年6月30日，《紐約時(shí)報(bào)》發(fā)表了一篇文章，指責(zé)Dave經(jīng)常利用其掌握的投資項(xiàng)目與工作機(jī)會(huì)，向女性雇員和尋求融資的創(chuàng)業(yè)女企業(yè)家進(jìn)行性騷擾。一名女性告訴《紐約時(shí)報(bào)》，當(dāng)她向Dave McClure申請(qǐng)?jiān)诠镜墓ぷ髀毼粫r(shí)，收到對(duì)方的通過Facebook傳來(lái)的性暗示。而運(yùn)動(dòng)媒體公司Proday的創(chuàng)始人 Sarah Kunst告訴《泰晤士報(bào)》，她2014年在與Dave討論一項(xiàng)投資時(shí)就遭到其騷擾。

隨著事情不斷發(fā)酵，Dave也發(fā)表了名為《我是變態(tài)，我很抱歉》的公開信進(jìn)行了道歉，他稱自己為混蛋，把事情搞的一團(tuán)糟，并表示自己的行為全部是私人行為，與公司積極支持女性、LGBT、外籍人士創(chuàng)業(yè)的初衷完全不符，他一再表示自己將會(huì)積極改正錯(cuò)誤，并向受害者道歉。不過，文章發(fā)出來(lái)后，Dave并沒有受到人們的原諒，隨之而來(lái)的，是更多女性創(chuàng)業(yè)者的爆料，目前為止，已經(jīng)有至少10位女性創(chuàng)業(yè)者稱自己都曾經(jīng)遭到過Dave的性騷擾。

而在Dave之前，他的好朋友，同樣是硅谷著名風(fēng)險(xiǎn)投資家的Caldbeck，也承認(rèn)自己對(duì)不少女性企業(yè)家進(jìn)行了性騷擾，并在面對(duì)眾多的公開指控時(shí)辭職。他在辭職聲明中坦承：“風(fēng)險(xiǎn)投資領(lǐng)域本身存在著不公平性，男性風(fēng)險(xiǎn)資本家和女創(chuàng)業(yè)者之間的權(quán)勢(shì)差距，埋下了許多隱患。”這或許道破了硅谷性騷擾事件頻發(fā)的一個(gè)重要原因。

在美國(guó)，企業(yè)家性騷擾要付出多少代價(jià)

 1.巨額賠償 

2015年，一名名叫漢娜?伯溫的瑞典女性向她的前雇主提起8.5億美元的天價(jià)訴訟，聲稱在2013年，她在紐約全球集團(tuán)（New York Global Communications）做營(yíng)銷實(shí)習(xí)生時(shí)，受到集團(tuán)CEO魏天冰對(duì)她進(jìn)行持續(xù)的性騷擾，但她因?yàn)樾呃⒑蛽?dān)心會(huì)被CEO撤銷她的工作簽證而沒有接發(fā)。此后，魏天冰在發(fā)現(xiàn)她有男友后，便怒不可遏，隨即將她炒掉。

事情并未因?yàn)闈h娜丟掉工作而結(jié)束，魏還不斷寫信給她的家人朋友，稱她酗酒、泡夜店并與毒販有染。漢娜忍無(wú)可忍，一怒之下將魏天冰告上法庭。不過，8.5億美元的索賠請(qǐng)求遭到法院拒絕，隨后漢娜?伯溫將索賠金額降到1800萬(wàn)美元，最終被法官宣判，46歲的魏天冰被勒令向其支付性騷擾、報(bào)復(fù)和誹謗行為的565萬(wàn)美元的賠償金。

2016年，76歲的福克斯前CEO羅杰?艾爾斯性騷擾女主播卡爾森(Gretchen Carlson)一案有了結(jié)果。福克斯母公司21世紀(jì)福克斯公司與原告卡爾森達(dá)成和解，將支付其2000萬(wàn)美元作為賠償(約合1.33億元人民幣)，并進(jìn)行公開道歉。對(duì)于個(gè)人性騷擾案件而言，這樣的賠償條件在美國(guó)可謂史無(wú)前例。

卡爾森在6月23日被解雇前她已經(jīng)擔(dān)任福克斯王牌欄目《真實(shí)的故事》主持人11年之久，2016年7月6日，她向法院提起了性騷擾訴訟，稱因?yàn)樽约壕芙^和艾爾斯發(fā)生關(guān)系，所以才被她“報(bào)復(fù)性”開除了。一時(shí)間輿論甚囂塵上，越來(lái)越多的女性爆料稱自己曾被艾爾斯性騷擾。艾爾斯只好于7月21日辭職。《衛(wèi)報(bào)》報(bào)道卡爾森的律師團(tuán)隊(duì)向他們透露，艾爾斯騷擾過的女性起碼有20名。這其中最有名的是福克斯女主持梅根?凱莉。

福克斯新聞電視臺(tái)是傳媒大亨默多克旗下傳媒集團(tuán)的重要組成部分。從1996年福克斯成立以來(lái)，艾爾斯就擔(dān)任其CEO，并將該電視臺(tái)一手打造為與CNN比肩的美國(guó)新聞電視臺(tái)，而且還曾協(xié)助打造形象幫助尼克松等三位共和黨人當(dāng)上總統(tǒng)。最為諷刺的是，福克斯層用報(bào)道罪案的方式報(bào)道時(shí)任總統(tǒng)克林頓的婚外情，獲得了收視率的節(jié)節(jié)攀升，也最終使總統(tǒng)收到了眾議院彈劾。在被迫辭職一年后，艾爾斯不幸離世。

除了被告上法庭要求巨額賠償?shù)墓芾韺樱€有因整個(gè)公司彌漫著性騷擾文氣氛而被整體訴訟的公司。美國(guó)知名的清潔用品制造商Dial就被公司女員工告上法庭，女員工們稱，公司沒有對(duì)普遍存在的性騷擾行為采取有效行動(dòng)，盡管公司舉出一些例子，辯解說(shuō)也解雇了一些被投訴有性騷擾行為的男員工，但最后Dial公司還是被法庭宣判了1000萬(wàn)美元的罰款。

 2.引咎辭職 

2010年，惠普公司宣布其首席執(zhí)行官M(fèi)ark Hurd正式下臺(tái)。據(jù)悉Mark Hurd在一次性騷擾調(diào)查之后被發(fā)現(xiàn)違反了多項(xiàng)公司章程，因此迫于壓力正式辭職。本次調(diào)查斷定Mark Hurd并未違反惠普公司的性騷擾政策，但是其行為確實(shí)有悖于商業(yè)行為準(zhǔn)則。由于Mark Hurd在全球科技業(yè)的明星地位，分析公司普遍認(rèn)為，很難有接任者超越他，他的辭職將對(duì)惠普股價(jià)和業(yè)績(jī)產(chǎn)生重要影響。

美聯(lián)社評(píng)論更是表示，Mark Hurd身價(jià)絕不止百億美元，從2005年Mark Hurd接手惠普首席執(zhí)行官以來(lái)，惠普的市值在5年內(nèi)持續(xù)攀升，一共增長(zhǎng)了600多億美元。事實(shí)證明，這些預(yù)測(cè)都是正確的。

SAP公司首席執(zhí)行官Leo Apotheker隨后被任命為新的惠普CEO，不過，在Leo Apotheker近一年的任期內(nèi)，惠普股價(jià)狂跌近半，將Mark Hurds在Palm上12億美元投資浪費(fèi)殆盡，并考慮剝離PC業(yè)務(wù)。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，惠普在Leo Apotheker的領(lǐng)導(dǎo)下已經(jīng)完全迷失了方向。陷入性騷擾事件的CEO，不僅自己的名譽(yù)造成了不可挽救的損害，不得不放棄帶著光環(huán)的職位，更使公司業(yè)績(jī)?cè)庥龌F盧。

ME TOO運(yùn)動(dòng)不僅在硅谷掀起了巨浪，同樣也蔓延到了華爾街，在Uber事件平息沒多久后，《華爾街日?qǐng)?bào)》刊載專題文章，起底美國(guó)最成功的對(duì)沖基金——“對(duì)沖基金教父”達(dá)里奧創(chuàng)建的橋水 (Bridgewater) 基金的“欽定”接班人、橋水時(shí)任二把手暨聯(lián)席CEO 的Greg Jensen在2016年2月突然隱退二線的內(nèi)幕隱情。

報(bào)道稱，當(dāng)時(shí)Jensen正遭遇下屬對(duì)其不檢點(diǎn)性行為的相關(guān)指控，橋水花了100萬(wàn)美元，并由達(dá)里奧親自出面與對(duì)方律師代表、著名女權(quán)運(yùn)動(dòng)家Gloria Allred達(dá)成和解，才將事情掩蓋過去。除了職場(chǎng)性騷擾，已是三個(gè)小孩父親的Jensen還與另一位女下屬有婚外情事，兩件丑聞“數(shù)罪并罰”令Jensen不得不引咎辭職，放棄橋水“接班人”的地位。

今年年初，在ME TOO運(yùn)動(dòng)在美國(guó)如火如荼地開展時(shí)，超模 Kate Upton 在其 Instagram 和Twitter賬號(hào)上發(fā)布貼文稱，她與 GUESS創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)Paul Marciano 出席活動(dòng)時(shí)遭到了性騷擾，同時(shí)在其 Twitter 賬號(hào)上指責(zé) Guess 作為一個(gè)面向女性消費(fèi)者的集團(tuán)，卻任由一位品行如此差的人擔(dān)任董事長(zhǎng)等重要職務(wù)，實(shí)在令人發(fā)指。然而，這并不是 Paul Marciano 第一次被指性騷擾，早在2009年，Guess合作模特之一Lindsey Ring便曾經(jīng)將Paul Marciano告上了法庭，指責(zé)Paul Marciano 在其工作過程中存在不恰當(dāng)?shù)挠|碰和性評(píng)論，但該案件最終被法院駁回。

Paul Marciano現(xiàn)年66歲，他于1981年和其兄弟一同創(chuàng)立了服裝品牌Guess，并一直負(fù)責(zé)品牌的產(chǎn)品與營(yíng)銷創(chuàng)意設(shè)計(jì)。在他的打造下，Guess逐漸成為“美國(guó)時(shí)尚”和“性感”的代名詞。據(jù)美國(guó)服飾品牌Guess提交給相關(guān)機(jī)構(gòu)的備案文件顯示，集團(tuán)與5名指控董事長(zhǎng)Paul Marciano性騷擾的女性已達(dá)成總金額為50萬(wàn)美元的非保密和解協(xié)議，同時(shí)， Paul Marciano將辭去董事長(zhǎng)職位，由其兄弟Maurice Marciano接替，其首席創(chuàng)意官職位則由現(xiàn)任首席執(zhí)行官Victor Herrero負(fù)責(zé)。

同樣是今年年初，素有拉斯維加斯“賭城之父”稱號(hào)的美國(guó)永利度假村集團(tuán)主席Teve Wynn因性騷擾丑聞?dòng)谛嫁o去集團(tuán)首席執(zhí)行官職務(wù)，期待以此能減少性騷擾丑聞給公司以及股東帶來(lái)的損失。

同時(shí)，他還辭去了美國(guó)共和黨全國(guó)委員會(huì)的財(cái)政主席職務(wù)。永利因此成為自Me Too運(yùn)動(dòng)發(fā)起以來(lái)首個(gè)遭到指控的大型上市公司董事長(zhǎng)。

在此之前，《華爾街日?qǐng)?bào)》曝出，從上世紀(jì)九十年代起，有超過十多名現(xiàn)職或前任女員工被迫與永利發(fā)生性關(guān)系或遭到性騷擾，而永利集團(tuán)為避免丑聞外傳，在一項(xiàng)指控中，永利花費(fèi)750萬(wàn)美元與一名美甲師達(dá)成私下和解，試圖解決此事。在性騷擾的指控前，即使是自己一手創(chuàng)辦的企業(yè)，都不得不引咎辭職，連“賭城之父”都不能幸免，這樣的代價(jià)可以說(shuō)是非常慘重。

 3.牽連其他違法問題被曝光 

2016年年底，美國(guó)紐約州金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)做出一項(xiàng)裁決，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行紐約分行因違反紐約州反洗錢法規(guī)，以及隱瞞涉及俄羅斯及中國(guó)的金融交易，被監(jiān)管機(jī)構(gòu)罰款2.15億美元。而舉報(bào)者會(huì)得到政府獎(jiǎng)勵(lì)10%以上的罰金，即2150萬(wàn)美元或者更高。紐約農(nóng)行的此次遭罰創(chuàng)中國(guó)駐外金融機(jī)構(gòu)被所在國(guó)罰款之最。

而這項(xiàng)重罰背后，也與著性騷擾有著密切的聯(lián)系，因?yàn)椋e報(bào)者是原紐約農(nóng)行一位外籍女高管，該美女高管因?yàn)榭咕芗~約農(nóng)行總經(jīng)理余明的性騷擾，先遭冷待，后被除名，不服忿而舉報(bào)。

捅穿紐約農(nóng)行丑聞的女高管名叫Natasha Taft，曾于2014年8月到2015年6月間在紐約農(nóng)行工作，擔(dān)任首席合規(guī)官（Chief Compliance Officer，CCO）。Natasha Taft指出，她的上司余明不止一次評(píng)價(jià)她的外貌，說(shuō)她“漂亮”“高挑”“金發(fā)女郎”；余明還曾經(jīng)表示，要帶她去巴西、中國(guó)等地出差，但暗示那種旅游“不只是公差”的性質(zhì)。

Natasha Taft感到，總經(jīng)理并不是把她當(dāng)作CCO看待，而是把她看做一個(gè)花瓶。這一矛盾在2014年年底徹底激化。Natasha Taft指出公司有些事情可能不合規(guī)，但是余明不予理睬，于是她就此事給聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行寫了一份備忘錄。

美聯(lián)儲(chǔ)因此對(duì)紐約農(nóng)行發(fā)出警告信。但此后塔芙特受到了報(bào)復(fù)。她的工作權(quán)限被限制、公司不再聽取她的建議、懷疑她的工作能力，甚至施壓讓她停止工作。最終她不得不辭去工作。

隨后，她向司法部門先后提出性騷擾以及洗錢方面的指控，最終，農(nóng)行紐約分行因在風(fēng)險(xiǎn)管理，以及遵守反洗錢相關(guān)法律法規(guī)等方面存在重大缺陷，被美聯(lián)儲(chǔ)要求限期60天整改，以彌補(bǔ)農(nóng)行紐約分行在風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)方面的不足。同時(shí)對(duì)該行罰款2.15億美元。