品牌人格化時代：玫琳凱榮獲最受女性歡迎雇主金獎觀點
2022-11-11 22:52
玫琳凱全球高管團隊54%是女性，玫琳凱致力于賦能我們的員工，多元公平包容(DEI)領域的驅動者sHero中國在上海外灘三號舉辦年度盛典。
2022年11月8日，多元公平包容(DEI)領域的驅動者sHero中國在上海外灘三號舉辦年度盛典，多個行業的知名企業，近百名高管領袖齊聚，共同見證并揭曉了DEI“年度最佳公司”與“年度最值得矚目人物”。玫琳凱（中國）有限公司憑借著引領性的一系列行動舉措及公開調研中的優秀表現，被授予“引領多元公平包容最佳公司——最受女性歡迎雇主金獎”。
玫琳凱亞太及中國總裁王維蕓女士作為企業代表，在現場做了“CEO說到做到”演講，她分享道，“在我看來，DEI的本質精神是做到尊重每一個人。做為一家以人為榮的公司，玫琳凱致力于賦能我們的員工，激發他們最大的潛能并尊重他們選擇的權利，從而獲得滿滿的幸福感。愛與尊重是一個企業最棒的投資！”
基于這樣的理念，玫琳凱在2022年創新地推出了兩個由員工自己決策職場的項目：Project Us和Project MKers@Work，他們由不通過部門的員工自愿報名組成，從工作模式，到員工福利，從員工發展到工作體驗，都讓員工自己來策劃和決定。
盛典也宣布，玫琳凱中國引領的多元化平等包容的實踐行動還入選了《多元公平包容中國最佳實踐指南2022》，該指南由全球招聘咨詢公司PageGroup米高蒲志集團聯合sHero中國共同編撰，收錄匯聚了來自30余家全球不同行業的知名企業在DEI方面的實戰經驗和戰略，旨在推動更多公司建設具有DEI屬性的雇主形象，提升組織內部的文化與環境。
作為一家全球公司，玫琳凱對于DEI議題有著非常明確且公開的立場，相信多元化是促進企業創新和增長的力量。早在1963年，在僅有三分之一的美國女性得以進入職場的年代，玫琳凱的創始人打破了自己所處時代的性別束縛，創立了這家專門為女性推開商界大門的公司。在今天，全球數百萬女性在玫琳凱平臺擁有著一份屬于自己的事業，玫琳凱全球高管團隊54%是女性，中國市場為57%。
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