綠活美地夸大產(chǎn)品功效 薪酬制度疑似傳銷金融
當A、B、C 三方市場各出一個經(jīng)理時，近期加盟特惠6000元給7000元產(chǎn)品，第二項為達標獎。
編者按
綠活美地健康科技有限公司(下稱綠活美地)2009年成立于哈爾濱，公司主要經(jīng)營藥品、食品、保健品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。2016年12月申獲國家商務(wù)部頒發(fā)的直銷經(jīng)營許可證，獲準直銷區(qū)域為黑龍江，核準直銷產(chǎn)品為保健器材和保健食品7種。綠活美地獲牌時間雖短，但其違法違規(guī)卻由來已久。日前，有媒體爆料該公司夸大產(chǎn)品功效，獎金制度疑似金字塔騙局。
據(jù)中國產(chǎn)經(jīng)新聞報消息，綠活美地公司猛吹木酢貼功效，薪酬制度疑似金字塔騙局。在綠活美地直銷宣傳中，木酢貼被稱為體外透析排毒的產(chǎn)品。宣稱經(jīng)大量臨床試點和跟蹤調(diào)查顯示，木酢貼對于靜脈曲張、四肢冰冷、神經(jīng)衰弱、失眠、糖尿病、足預(yù)防和潰瘍面的愈合、腫脹積水、亞健康人群排毒的有效率高達98.6%;并對治療糖尿病、腦梗病危、脂肪肝等頑固疾病療效顯著。但通過國家食藥總局查詢，該木酢貼僅對足、頸、肩、肘、腰、膝疼痛和腫脹癥狀起到緩解作用，并無上述功能療效。
該公司營銷經(jīng)理馬金龍講述，綠活美地所有產(chǎn)品都是依照制藥的標準生產(chǎn)，綠活美地給藥店的價格是5毛至8毛，可賣到7元至10元。加盟綠活美地分為四種等級，分別為1000 元、3000元、6000元、12000元，給同等價值產(chǎn)品。近期加盟特惠6000元給7000元產(chǎn)品，12000元給15000元產(chǎn)品。數(shù)量有限，截止9月底結(jié)束。
對于加盟費分配，馬經(jīng)理稱20%是企業(yè)的成本加利潤，80%給所有的消費者用于市場再分配。即消費者購買產(chǎn)品，立馬就能看到回頭錢。公司薪酬獎金分配為多項：第一項為直推獎，推薦者拿推薦金額市場分配的10%。第二項為達標獎，也叫見點分紅3.2元，投資者名下所有合格經(jīng)銷商(滿100元業(yè)績)，按數(shù)每個3.2元。到9月份達標獎將調(diào)至9.6元。加盟1000元者，可拿滿8層;加盟3000元拿滿10層;加盟6000元拿滿12層;加盟12000元者拿滿15層(按雙軌制對碰、復(fù)制、倍增原理，理論數(shù)據(jù)8層有9800人、10層8.8萬人、12層79萬人、15層6400萬人)。第三項為對碰獎，周結(jié)。每個消費者向下延伸兩個區(qū)域，A市場和B市場。按小市場業(yè)績算，加盟1000元者，拿8%;加盟3000元拿10%;加盟6000元拿12%;加盟12000元拿15%。當AB市場各累計業(yè)績滿20萬時，投資者可給予經(jīng)理級別。此時可開第三個市場，即C市場，C市場對碰獎15%，直推加10%。當A、B、C 三方市場各出一個經(jīng)理時，投資者就升為總監(jiān);各出一個總監(jiān)，升為高級總監(jiān);各出一個高級總監(jiān)，升為資深總監(jiān);各出一個資深總監(jiān)，升為董事。職位上升，獎金比例同步上升。大區(qū)獎按當周新增業(yè)績百分比計算，經(jīng)理拿3%，總監(jiān)3.5%，高級總監(jiān)4%，資深總監(jiān)4.5%，董事5%。小區(qū)獎按小市場所有人對碰獎之和的百分比算，經(jīng)理拿8%，總監(jiān)拿10%，高級總監(jiān)拿12%，資深總監(jiān)拿14%，董事拿16%。管理分紅，總監(jiān)級別以上拿全球零售業(yè)績的1%。福利獎為旅游獎、車獎和房獎。
縱觀綠活美地直銷經(jīng)營模式，明顯涉及夸大產(chǎn)品功效及多層級計酬的傳銷行為。依據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定，有傳銷行為，組織策劃傳銷的，由工商行政管理部門沒收非法財物，沒收違法所得，處50萬元以上200萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任編輯:霍一丹
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