高盛CEO所羅門薪酬提高26%至3900萬美元，將再掌舵五年快訊
所羅門獲得了 8000 萬美元（當前約 5.87 億元人民幣）的股票獎金，表示將把所羅門 2024 年的薪酬提高 26%，高盛（Goldman Sachs）將 CEO 大衛?所羅門（David Solomon）的薪酬提高了 26%。
1 月 20 日消息，高盛（Goldman Sachs）將 CEO 大衛?所羅門（David Solomon）的薪酬提高了 26%，并為所羅門和總裁約翰?沃爾德龍（John Waldron）制定了 8000 萬美元（備注：當前約 5.87 億元人民幣）的留任計劃，以確保這兩人繼續擔任高盛的高管。
根據監管文件，高盛集團上周報告了自 2008 年金融危機以來最好的年份之一，表示將把所羅門 2024 年的薪酬提高 26%，至 3900 萬美元（當前約 2.86 億元人民幣）。
過去幾年，在高盛進軍消費者銀行業務失敗后，所羅門一直在反擊內部動蕩，董事會和大多數投資者堅定支持他的領導能力，以及他提升資產和財富管理（包括另類投資）重要性的決定。
與此同時，三位知情人士告訴英國《金融時報》，沃爾德龍曾與私人資本公司 Apollo 就一個最高職位進行了簡短的交談，并收到了其他集團的接洽，這表明高盛決心留住他。
高盛表示：“公司業績強勁，董事會決心保持我們的勢頭，確保穩定，并制定一個堅實的繼任計劃。”
此外，所羅門獲得了 8000 萬美元（當前約 5.87 億元人民幣）的股票獎金，可以再掌舵五年。沃爾德龍也獲得了 8000 萬美元限制性股票的留任獎金，他被行業廣泛認為是所羅門的接任者。
高盛還稱，它正在“調整薪酬，以提高公司繼續吸引和留住最優秀人才的能力，目前對高盛人才的競爭尤其激烈，包括來自資產管理公司和其他非銀行機構的競爭”。（汪淼）
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