脈脈四周年：賦能職場人發展 構建商業信用基礎觀點
“脈脈的三個愿景，讓用戶每次打開脈脈都有價值，幫助職場人提升社會經濟地位，構建中國商業信用體系”，脈脈創始人林凡在10月23日脈脈APP上線四周年員工大會上如是說。
脈脈全新slogan“職場舞臺 機遇藍海”
“脈脈的三個愿景，讓用戶每次打開脈脈都有價值，幫助職場人提升社會經濟地位，構建中國商業信用體系”，脈脈創始人林凡在10月23日脈脈APP上線四周年員工大會上如是說。
據悉，2013年10月，經過近1年的開發，國內首款職場社交APP“脈脈”正式上線。憑借其“職場社交”概念，脈脈迅速火遍了創業投資和IT互聯網圈。到現在，脈脈已經成為中國最大的職場社交平臺；未來，脈脈還將憑借大數據優勢，成為中國商業信用體系的構建者。
實現人脈共享，讓職場人有更寬的路子去發展
“人脈拓展、求職招聘、匿名八卦”這是脈脈第一個版本的基礎功能。經過四年的發展，脈脈的產品形態已經豐富到有職業認證、行業頭條、“職播”、群聊、會員體系等諸多內容，開始從“幫助職場人更好的連接”走向“賦能職場人的職業發展生涯”。
“錯過職場社交要多奮斗十年”，這是脈脈創始人林凡經常在公開場合提及的話題。他認為“職場對于每一個人來說是有巨大幫助的，今天如果大家不能夠把握住未來關系人脈升級的機會，可能會需要多奮斗十年。”
四年的發展，林凡的觀點在不斷被市場所認可。基于“人脈共享”的核心理念，脈脈將傳統的線下商務社交模式轉移到了線上，一舉打破了中國職場人脈封閉的現狀，同時“生活用微信，工作用脈脈”也成為了越來越多職場人的共識。
據脈脈最新數據顯示，脈脈已經擁有數千萬高凈值用戶，涵蓋包括金融貿易、 IT互聯網、文化傳媒、醫療生物、政府法律、教育培訓等上百個細分行業，49%的用戶來自北上廣深等一線城市，包括來自微軟、百度、萬達、中信、中石油等行業領軍企業的中高層和基層員工。
圍繞職業資料、五同關系、二度人脈，脈脈為用戶編織了一個超過10萬人的潛在職場社交圈，也圍繞這個10萬人幫助職場人取得更大的發展。脈脈中每天產生的大量UGC內容，正在職場人能更早的學習新技能、洞察市場變化，甚至將升遷合作機會提前到招標會之前和招聘需求發布之前。
脈脈創始人林凡指出，脈脈所做的實名制職場社交，是“艱難的一步，卻又是中國職場社交走出的最重要一步”破圈層間的藩籬挑戰了傳統私有人脈的國人習慣，而“人脈共享”所帶來的是人人都擁有伴隨終生的職場名片和更快的發展速度、更寬廣的成長環境。
與世界500強攜手，共同構建“中國商業信用體系”
過去四年，脈脈與包括阿里巴巴、騰訊、微軟、百度、甲骨文、IBM、CCTV、今日頭條、京東、宜信、摩拜單車、新潮傳媒、岡本、國美、好未來、萬博宣偉等諸多世界500強、跨國公司和行業領軍企業在市場拓展、個人信用體系、雇主品牌等領域展開合作。
一系列的動作背后，脈脈共計獲得了三輪融資，并在2016年年底對外宣布正式盈虧平衡。脈脈創始人林凡出席2017夏季達沃斯時曾表示，職場社交并非小而美的領域，中國企業級市場成熟度比較低，公司會有多元化的盈利模式，包括廣告、會員、人力資源、銷售及市場拓展方案等等。
據了解，脈脈今年先后獲得世界移動互聯網大會最具行業領導力獎、中國電子商務百強企業等行業大獎開始領跑中國職場社交市場。脈脈已經位列Appstore中國商務榜社交類第四名，緊隨釘釘、企業微信和QQ。
脈脈創始人林凡指出“除了在盈利模式方向的探索和快速成長，脈脈還在構建并完善國內的商業信用體系。脈脈的職業認證可以幫助用戶提升在芝麻信用、滴滴、自如、百合網、京東金融等平臺的征信指數，職場信用應用場景已覆蓋消費金融、電商、出行、租車、民宿、OTA及婚戀等多個領域，脈脈正在悄然完成成為‘中國商業社會底層架構’的愿景。”
前海梧桐并購基金創始人謝聞栗指出，脈脈憑借自身在中國市場的先發優勢和精準定位，在職場社交領域保持了明顯的領先優勢，同時領英以262億美元出售給微軟，為脈脈提供了成為百億美金市值公司的想象空間。謝聞栗稱“脈脈將成為中文領域的領英，并且正在快速向這個方向前進。”
來源：中新網
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