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扎克伯格受夠了:Meta警告員工泄密將被解雇快訊

IT之家 2025-02-04 12:42
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導讀

Meta 公司內部會議內容的泄露問題已經(jīng)讓 Meta 高層感到厭煩,扎克伯格正在調整公司內部會議的透明度,為了減少信息泄露的風險。

2 月 4 日消息,Meta 公司內部會議內容的泄露問題已經(jīng)讓 Meta 高層感到厭煩,尤其是公司創(chuàng)始人馬克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)。為應對這一問題,Meta 發(fā)出了一份備忘錄,明確警告員工,泄露內部信息可能會導致他們失去工作。然而頗具諷刺意味的是,這份備忘錄在發(fā)出后不久便被泄露。

Meta 的首席信息安全官蓋伊?羅森(Guy Rosen)隨后再次強調了公司的“零泄露”政策。他明確表示,一旦發(fā)現(xiàn)員工分享內部信息,將面臨嚴重后果,包括被解雇。為了減少信息泄露的風險,扎克伯格正在調整公司內部會議的透明度。據(jù) Fortune 獲得的一段音頻顯示,扎克伯格在一次會議中提到:“我們盡量保持開放,但我所說的一切都被泄露了。”

注意到,在 Meta 最近的一次會議上,扎克伯格還提及了一些頗具爭議的更新內容。他提到公司將削減多元化、公平性和包容性(DEI)項目,調整仇恨言論規(guī)則(包括涉及性取向的內容),以及如何利用績效指標來決定哪些員工可能會被裁員。羅森強調,公司信息的泄露或被盜不僅會帶來直接的安全風險,還會產(chǎn)生更深遠的影響。他表示:“我們的團隊會因此士氣低落,而且我們浪費了本可以用于開發(fā)產(chǎn)品、實現(xiàn)目標和使命的時間。”

為了打擊信息泄露,Meta 正在改變傳統(tǒng)的問答方式,轉而采用投票系統(tǒng)。公司正在改用“投票”系統(tǒng),員工可以提前提交問題并進行投票,這樣討論將集中在大家真正關心的話題上,從而有望減少細節(jié)的泄露。此前,Meta 允許員工在問答環(huán)節(jié)中公開提問,通過點贊決定哪些問題會被優(yōu)先回答。但今年情況發(fā)生了變化,投票數(shù)被隱藏,評論功能也被關閉。

對于像 Meta 這樣擁有大量員工的大型企業(yè)來說,信息泄露幾乎是不可避免的。團隊規(guī)模越大,就越難以將所有信息都嚴格保密。(遠洋)

泄露 Meta 公司 信息 員工
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