曾獲王思聰千萬投資估值5億，藍游如今為何被曝欠薪？金融
據網友爆料，曾擁有Ti4冠軍Newbee戰隊的電競企業藍游文化，如今深陷欠薪丑聞，其創始人“牛蛙君”王玥被卷上風口浪尖，而曾經官宣投資了這家公司3000萬的王思聰則直言被坑慘。
今天，電競用一種不太光彩的形式再度刷屏：據網友爆料，曾擁有Ti4冠軍Newbee戰隊的電競企業藍游文化，如今深陷欠薪丑聞，其創始人“牛蛙君”王玥被卷上風口浪尖，而曾經官宣投資了這家公司3000萬的王思聰則直言被坑慘。
在這背后，究竟有一個怎樣的故事呢？
文/ 張 鵬
在中國電競的蠻荒時代，富二代群體曾用他們的情懷和個人資本強拉著產業的前進，最終迎來了如今的盛世。誠然富二代們的率先入局具有不可磨滅的貢獻，先發優勢也為他們換來了非凡的掌控力——即便是在大公司和資本洪流到來后的今天，富二代們也仍舊支配著電競產業中下游最核心的圈子。
當然，這種產業初期野蠻生長的模式肯定不是最完美的，一場可怕的風暴也在這電競盛世的背后悄然形成。
藍游欠薪半年，老板卻還在開心打游戲
12月25日，一條“藍游還我血汗錢”的電競新聞網絡走紅。據了解，一位匿名的藍游員工用“藍游還我血汗錢”的ID在社交媒體上爆料稱：藍游已經拖欠員工薪資超過了半年，但老板王玥始終擺出不理不睬的態度，無奈之下憤怒的員工只得向有關部門提出勞動仲裁，可王玥卻仍舊選擇拒不出庭。
↓匿名員工“藍游還我血汗錢”的這條微博
同時這位藍游員工還補充道，公司辦公室從10月起就已經就已經因場租問題被所在物業清退，但公司并沒有申請破產，導致了所屬員工的社保公積金等被卡在了藍游名下，加上HR部門已經沒人運轉，連離職程序都無法正常辦理。
對于藍游的員工而言，拖欠半年工資是怎樣的概念呢？這位匿名員工表示，這家位于上海的公司自從創立伊始就收納了非常多的外地員工，他們拿著平均5000左右的工資想要在上海的高消費、高房租的大環境中生存下來已經實屬不易，更何況這筆本就不太夠用的錢還拖了半年。更加夸張的是，據報道，公司中還有一位處于懷孕中的女員工，醫生告訴她需要通過多吃些東西來為胎兒補充營養，但顯然這位經濟拮據的母親已經很難再為未來孩子的健康出生做出更多。
于是，日復一日月復一月，老板信息不回、工資發放無望、申請仲裁無果、正常生活困難，藍游的員工們在憤怒、焦慮和擔心中度過了他們人生中最漫長的180多天。
而與此同時，該匿名員工在微博上表示（這條爆料微博目前已刪除），其老板王玥卻仍在和各大主播開心地一起打游戲、玩微博，并刪除了有關評論和回復，仿佛什么事都沒有發生過。
如果讀到這里，很多人會覺得這是一個典型的創業失敗公司的員工群像，而且每年中國有無數家這樣的小公司在周而復始地發生著類似的老板跑路、員工勞資糾紛事件。但事實上，藍游的名字和王玥其人在電競圈內卻是如雷貫耳，估值5億的他們絕非“一家小公司”。
曾融資數千萬估值5億，富二代王玥與藍游的故事
王玥更為人所熟知的ID叫牛蛙君，是這家有50多名員工、全稱為“上海藍游文化傳播有限公司”的董事長，著名電競俱樂部、《DotA2》TI4世界冠軍Newbee也曾隸屬于藍游旗下。
Newbee俱樂部曾經一條祝福牛蛙君生日快樂的微博
據了解，藍游文化成立于2014年10月，是一家基于電子競技行業的電競生態企業，并在15年和16年分別得到了盤古創富約7200萬A輪和王思聰普思資本3000萬A+輪的融資。目前，這家公司總估值約5億，可謂是家大業大。
而據公開信息顯示，王玥本人也是大有來頭，他的父親王文銀被稱為“世界銅王”、“安徽首富”，是正威國際集團創始人兼董事會主席，以893.7億元的財富排名2017福布斯中國富豪榜第11位。
網傳“牛蛙君”王玥NBA現場看球圖
那么，藍游這家原本在中國電競產業有著呼風喚雨之能的超級公司，是如何一步步走到如今連發工資都極其困難的窘境的呢？
一位不愿意透露姓名的前藍游員工、現國內某電競公司員工Lee（化名）向筆者透露，藍游跌入萬丈深淵的原因在于其招牌賽事——創聯賽項目的嚴重虧損。
創聯賽是藍游在2015年創辦的高校電競賽事品牌，迄今為止已經舉辦了四個賽季。其中今年8月結束的第四賽季總獎金超過了300萬元，在世界各地開設了八個賽區，進行電子競技、原創音樂和COSPLAY三大賽事，其規模之巨大讓其他的高校電競賽事難以望其項背。
同時，也正是因為創聯賽近乎于極致的包裝、宣發和制作，藍游在第三賽季中期拿到了王思聰普思投資的一筆高達3000萬元的A+輪融資，并宣稱將會專用于創聯賽。
對于塑造IP來說，王思聰的這筆融資和藍游自身的高額投入確實起到了及時雨的效果，使得創聯賽在一段時間內成為了高校學子心中最向往的電競圣堂，但往往過高的表象也會沖昏一部分人的頭腦。
“報名不要錢、看比賽不要錢、線下賽也不要錢，就光靠那點贊助商，根本不可能夠本的。”Lee告訴體育產業生態圈，創聯賽對于來說藍游來說就是一個財務黑洞，事實上那所謂3000萬的融資（據Lee透露：這筆融資并未全部到賬）都用于償還之前賽事欠下的債務了。
對于賽事而言，后一屆辦比前一屆更好或持平，才能免遭輿論的質疑，這點對創聯賽而言同樣適用。Lee介紹道，基于此前幾個賽季創聯賽在忽視盈虧的情況下發展速度盲目過快，直接導致了給后續賽季的預算疊加了很高的門檻，使得虧損情況像滾雪球一樣越滾越大、財務黑洞愈發而不可收拾，最后只能讓員工工資和其他支出項目背了這口鍋。
“我當時為了創聯賽的執行能更加順利，決定自己先墊付，然后等賽事結束了找公司報銷。”如今每當Lee回想起曾經對公司的一片熱忱，憤怒和幸運兩種情感便會同時映入自己的思緒。
“有很多同事連很大一部分報銷都被拖欠著。不僅沒工資，還自己貼了錢進去。許多已經離職的同事都放棄了報銷。想到那些曾經選擇相信、而在拖欠泥潭越陷越深的人，我又是幸運的，因為當初的憤然離職讓我沒有陷得太深。”
該匿名藍游員工表示，老板王玥承諾在12月31日會還上欠薪
隨著事件的發酵，或許是迫于輿論的壓力，藍游老板王玥最終和微博上那位匿名的藍游員工“藍游還我血汗錢”取得了聯系，其中王玥道出了公司確實處于虧損狀態的事實，同時也將矛頭指向了公司的某位高管，稱“他們有問題，拿了錢不知道去干嘛”，以解釋未發工資的原因。
就在微博回應的當日，該高管在自己的朋友圈中表示所謂的錢都用來還（創聯賽）的債了，根本沒有錢發工資，也并非自己的責任。這一矛一盾之間，讓藍游欠薪的事件再一次回到了互相甩鍋的亂局。
電競大咖頻發聲，王思聰也被坑慘
當藍游內部的甩鍋互掐還尚無定論之際，幾位電競圈大咖也在半路殺出。
在這些“程咬金”中，聲音最響的當屬“校長”王思聰，他在留言中說道——“這算啥，我被他坑的經歷簡直可以拍電視劇了”，似乎意指自己的普思投資曾向藍游注資3000萬一事。
微博上，王思聰本人的一條回復
而另一位疑似是QG俱樂部前老板的“真坂木老人”在貼吧中曝出猛料，稱王玥迷上了賭博借錢不還，同時藍游的管理層中這種不良風氣也十分嚴重，如果“真坂木老人”所言屬實，那么藍游將要面臨不僅僅只是欠薪這么簡單的事了。
疑似是QG俱樂部前老板的“真坂木老人”在貼吧中的回復
此外我們還注意到，王玥自己向那位匿名的藍游員工表示了在12月31日前會將工資結清，如果此言能夠成功兌現，那么至少在這件事上的風波能夠得以平息。
牛蛙君與匿名員工的對話截圖
不過，藍游此前在“遵守承諾”這件事上卻是劣跡斑斑。在今年5月，藍游因拖欠律師服務費被上海歐博律師事務所一紙訴狀告上靜安區人民法院，而在處理此次訴訟時，被告方藍游法人王玥到開庭時分都沒有出現并最終缺席審理，這樣的態度誠然讓人捉摸不透。
與此同時，另外一件看似與之無關的、震動行業的大事也在發生。
近日，LPL《英雄聯盟》職業聯賽開展了聯盟資格審核，最終Newbee俱樂部沒有獲得資格。此前，《英雄聯盟》官方曾發表聲明稱，LPL聯盟資格評估主要對俱樂部及其母公司股權架構、俱樂部財務、運營和管理狀況進行審核，但沒有透露此次Newbee未能過審的原因。
而令人奇怪的是，在資格審核期一個月前，Newbee俱樂部中單、打野和韓援紛紛宣布離隊，同時俱樂部也沒有宣布引進新人的計劃，從邏輯上講，這無疑是不利于該俱樂部通過資格審核。
Newbee電競俱樂部撇清與藍游關系的一條微博回復
同時，藍游老板王玥雖然在工商管理登記上已經不再擁有Newbee俱樂部，而Newbee俱樂部也曾在微博上表示，2016年初他們就不再是藍游旗下的了。但當我們結合藍游和Newbee母公司擎楚體育的股權架構情況來看，這兩家公司間的關系仍然比較微妙。那么，藍游內部發生的種種狀況，或許在一定程度上影響到了Newbee的過審。
天眼查上，藍游與Newbee的母公司擎楚也是有所聯系
而對于市面上的種種猜測，Newbee俱樂部沒有做出更多回應。當然，目前也沒有任何直接證據將Newbee沒有過審的原因歸咎于藍游的亂相。
當然不管如何，在如今藍游的勞資糾紛和內部亂局被擺上臺面之后，此前一向以好老板姿態示人的王玥已經不太可能繼續保持自己的人設了；同時受制于輿論，藍游這家公司以及可能牽連到的Newbee的未來公眾形象和口碑信譽，也會有很大可能受到影響和沖擊。
電競公司再遇困局，行業需要反思了嗎？
透過現象來看本質，這其實還是目前富二代主導的電競行業公司或多或少都會存在的管理問題。
在即將到來的LPL2018賽季，BiliBili、華碩玩家國度、趣加和滔搏運動（Topsports）四大資本紛紛入局其中，加上原有的兩大“電商戰隊”京東和蘇寧，這些由成熟企業控制管理的俱樂部將會占據LPL的四成，這是無疑中國電競俱樂部像成熟傳統體育俱樂部邁進的標志性時刻。
相較于富二代原本的“人治”管理，企業化則會給各個部門和單位制定明確的管理規則和條例，嚴格的逐層審核議事制度也會在很大程度上杜絕一些可能出現的方向性錯誤，保證了資金鏈的健康運轉，這無疑對選手乃至整個產業都是一件利好的事情。
此外，優秀人才的填入也能夠在一定程度上解決管理亂相。“如果哪天看到傳統體育俱樂部的一個高管被挖到電競了，那么這行就有點眉目了。在未來，俱樂部要從瘋狂買隊員，逐漸轉變到買真正懂行的管理人員，那才能慢慢走向正軌，而像原來只靠老板的個人意志去做事肯定是不行的。”總局體育信息中心電子競技部副部長高軼凡曾這樣向生態圈描述過他的愿景。
當然，杜絕行業公司管理亂相對于當下的整個中國電競來說都是非常重要的。從早些年前被當做是玩物喪志、網癮惡魔，電競被整個社會的大量負面輿論所包圍，導致發展不力；再到如今年輕人興趣的轉移與行業開始逐漸正規化，中國電競產業終得撥云見日。
對于曾經在困難中掙扎前行的電競人來說，如今社會輿論的建立還十分脆弱，沒有任何人想讓行業因為幾個人或是幾件事重新回到那個灰暗的時代，所以只有大家共同做到嚴于律己，才能讓整個中國電競在正確的軌道上前行。
來源|體育產業生態圈 ECO-SPORTS
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