百度搜索迎來(lái)第一任CTO，何許人也?觀點(diǎn)
量子位近日獲悉，百度美國(guó)研發(fā)中心總經(jīng)理鄭子斌，已正式“歸國(guó)”，并將出任百度搜索公司CTO。
百度美研的第一號(hào)員工，走了。
量子位近日獲悉，百度美國(guó)研發(fā)中心總經(jīng)理鄭子斌，已正式“歸國(guó)”，并將出任百度搜索公司CTO。百度內(nèi)部的朋友向我們證實(shí)：Alex Tze-Pin Cheng（鄭子斌）的辦公室確已出現(xiàn)在百度科技園。
其實(shí)最早的傳聞在今年年初便已出現(xiàn)，當(dāng)時(shí)稱鄭子斌將有變動(dòng)，不過(guò)后來(lái)不了了之，直到近期被目擊頻頻出現(xiàn)在百度北京辦公室，甚至有了title為“百度搜索CTO”的門牌。
量子位同時(shí)也向百度官方作出求證，但對(duì)方未予置評(píng)。
鄭子斌其人
這有些意料之外。
作為百度美研實(shí)際業(yè)務(wù)大總管，從無(wú)到有一手參與建立百度美研，已然成為百度在硅谷的“橋頭堡”。
而且隨著吳恩達(dá)、James Peng和樓天城等人才的離開，人才的吸引力和招聘正在遭遇挑戰(zhàn)，正是鄭子斌繼續(xù)發(fā)揮作用的時(shí)候。
但鄭子斌的變動(dòng)也算情理之中。
之前他以“百度美研總經(jīng)理”為人所知，而百度內(nèi)部，他同時(shí)也是百度搜索大商業(yè)體系負(fù)責(zé)人，現(xiàn)身百度世界大會(huì)和百度Moment營(yíng)銷峰會(huì)的時(shí)候，演講和談?wù)摰脑掝}，往往也離不開搜索、廣告營(yíng)銷和信息分發(fā)。
鄭子斌出生新加坡，拿到新加坡總統(tǒng)獎(jiǎng)學(xué)金后遠(yuǎn)赴加州伯克利計(jì)算機(jī)系深造，其后又在斯坦福獲得計(jì)算機(jī)碩士學(xué)位。
有人對(duì)他的評(píng)價(jià)是，對(duì)中國(guó)癡迷，對(duì)技術(shù)癡迷。
鄭子斌曾在2007年從硅谷加入Google中國(guó)，任職Google中國(guó)工程研究院技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)上海工程研究院的團(tuán)隊(duì)組建與廣告系統(tǒng)研發(fā)。到2010年，因?yàn)楸娝苤脑颍瑥腉oogle中國(guó)加入百度，先參與鳳巢系統(tǒng)開發(fā)，其后又負(fù)責(zé)商業(yè)技術(shù)方面的工作。
他還在2011年開始參與百度美國(guó)研究院創(chuàng)立，兼任百度美研總經(jīng)理，為百度吸引硅谷人才。據(jù)稱，他招入的第一個(gè)員工就是James Peng，其后又在2014年吸引到了吳恩達(dá)加盟。
量子位在硅谷的朋友說(shuō)，今年以來(lái)，F(xiàn)acebook等硅谷巨頭都向鄭子斌拋出了橄欖枝，不過(guò)他似乎對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和信息分發(fā)情有獨(dú)鐘。
鄭子斌愛(ài)與人談?wù)撔录夹g(shù)帶來(lái)的革命，他認(rèn)為信息分發(fā)已經(jīng)到了關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，而百度在市場(chǎng)、技術(shù)、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和用戶畫像方面的條件，有空間讓他大干一場(chǎng)。
所以這可能就是鄭子斌再度抉擇的核心原因。
也可能是百度搜索，甚至百度集團(tuán)正在經(jīng)歷的戰(zhàn)略變革。
一切不是沒(méi)有征兆。
新引擎：資訊流
今年1月，李彥宏在百度總監(jiān)會(huì)上的內(nèi)部演講傳出，關(guān)于信息分發(fā)的重要性被正式提起。
百度創(chuàng)始人稱，百度核心本質(zhì)在于內(nèi)容分發(fā)，以前分發(fā)文字信息，現(xiàn)在圖片、視頻內(nèi)容正在迎來(lái)大爆炸，觸達(dá)的場(chǎng)景和人群都將與之前截然不同，百度身處內(nèi)容分發(fā)中心，必須要更早比別人感知大環(huán)境的變化。
其后手機(jī)百度資訊(feed)流、百家號(hào)等內(nèi)容相關(guān)的產(chǎn)品，節(jié)奏和重視程度，堪稱空前。百度百家號(hào)人士透露，Robin甚至?xí)刻觳榭窗偌姨?hào)內(nèi)容，甚至有時(shí)信息更新不及時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人還會(huì)接到詢問(wèn)。
而種瓜得瓜，百度第二季度財(cái)報(bào)顯示，百度資訊流產(chǎn)品日活用戶超過(guò)1億，Q2百度資訊流廣告收入從一季度底的每日1000萬(wàn)迅速上漲到了每日3000萬(wàn)。
同時(shí)被帶動(dòng)的是營(yíng)收方面的增長(zhǎng)。截至第二季度，百度稱已經(jīng)完成了基于數(shù)據(jù)、算法、計(jì)算能力等AI能力的資訊流廣告渠道Intent Engine，讓相關(guān)投放點(diǎn)擊率提升了48%，投放量增長(zhǎng)了10倍。原生廣告帶來(lái)的收入是上一季度的2.5倍。
這種增長(zhǎng)讓百度集團(tuán)總裁、COO陸奇也喜不自禁，他在分析師電話會(huì)議上專門強(qiáng)調(diào)稱：“第二季度百度核心業(yè)務(wù)和AI驅(qū)動(dòng)的新興業(yè)務(wù)都取得有重大意義的進(jìn)展，其中手機(jī)百度App與資訊流進(jìn)展顯著，其活躍客戶數(shù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)再次證明了百度獨(dú)一無(wú)二的價(jià)值。”
量子位還獲悉，這種“價(jià)值”還將被進(jìn)一步推動(dòng)，根據(jù)陸奇戰(zhàn)略管理的方法論，資訊流相關(guān)的業(yè)務(wù)被放在“轉(zhuǎn)型區(qū)”，他希望通過(guò)“人找信息”到“信息找人”的技術(shù)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)搜索業(yè)務(wù)新一波增長(zhǎng)。
甚至百度搜索內(nèi)部對(duì)于這種轉(zhuǎn)型增長(zhǎng)，還設(shè)立了小目標(biāo)：用時(shí)2到3年的時(shí)間，通過(guò)資訊流再造一個(gè)“百度”。
也就是說(shuō)，2-3年內(nèi)，資訊流和搜索廣告，將成為百度營(yíng)收最具保障的雙引擎，而且總額比當(dāng)前翻一番。
聽(tīng)起來(lái)野心不小，但據(jù)說(shuō)百度內(nèi)部對(duì)此信心十足。他們常常自我激勵(lì)的案例，是用時(shí)三個(gè)季度，完成了今日頭條3、5年才建立的規(guī)模。這在一定程度上說(shuō)明百度過(guò)去建立的技術(shù)、數(shù)據(jù)和用戶畫像基礎(chǔ)，正在發(fā)揮作用。
這其實(shí)也符合陸奇提倡的工作方法，他之前在內(nèi)部工程師的講話中，強(qiáng)調(diào)了“站在巨人肩膀上”的重要性。
而資訊流一定程度上也是百度戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在。百度戰(zhàn)略分兩步，一步夯實(shí)移動(dòng)基礎(chǔ)，一步All in AI，一個(gè)基于現(xiàn)在，一個(gè)面向未來(lái)。其中的資訊流，正是以現(xiàn)在圖將來(lái)的引擎業(yè)務(wù)。
李彥宏3月赴百度美研
CTO為加強(qiáng)協(xié)同？
于是設(shè)立CTO，讓鄭子斌擔(dān)綱，或許也不難解釋。
百度搜索公司成立于2016年4月，當(dāng)時(shí)李彥宏宣布成立“搜索公司”，并由原搜索業(yè)務(wù)群組總經(jīng)理向海龍出任新公司總裁，而鄭子斌原本就是向海龍的左右手，他在搜索業(yè)務(wù)中統(tǒng)領(lǐng)大商業(yè)體系。
所以這次也算是“名正言順”的更進(jìn)一步。
對(duì)于CTO的設(shè)立，百度搜索內(nèi)部人士的說(shuō)法是，可以把搜索公司的技術(shù)、計(jì)算力和資源都聚齊起來(lái)，可以有更多自上而下的技術(shù)問(wèn)題和需求，更早被識(shí)別和解決。
看起來(lái)也沒(méi)有比鄭子斌更合適的人選了。他既是百度搜索的“老人”，技術(shù)出身，又富有溝通和協(xié)調(diào)能力，上上下下都很熟悉。
量子位還聽(tīng)說(shuō)，鄭子斌的作用實(shí)際也已經(jīng)在發(fā)揮。在其上任后不久，就以一次“計(jì)算資源”的快速協(xié)調(diào)贏得了同事口碑。
百度搜索內(nèi)部，有人這樣評(píng)價(jià)新CTO：“Alex親切歡樂(lè)，但在技術(shù)方面有履歷有實(shí)力，又是老百度，很多之前需要跨部門協(xié)作溝通的事情，現(xiàn)在他來(lái)了就實(shí)現(xiàn)了更好的統(tǒng)籌。”
另一位搜索質(zhì)量部的人士則告訴量子位，用戶體驗(yàn)是Alex上任以來(lái)對(duì)技術(shù)強(qiáng)調(diào)最多的詞匯，以前質(zhì)量部的工作更多面向內(nèi)部技術(shù)的保障，但現(xiàn)在則被要求同時(shí)注重用戶體驗(yàn)、生態(tài)業(yè)務(wù)等層面。
此外，新設(shè)搜索公司的CTO職位，用意可能也是希望更聚焦，把之前散落在搜索公司內(nèi)部的技術(shù)資源再作梳理，包含知識(shí)類業(yè)務(wù)、百科、知道、地圖等在內(nèi)的業(yè)務(wù)，統(tǒng)歸于一個(gè)新的技術(shù)平臺(tái)。
對(duì)于百度搜索，這同樣是一個(gè)新氣象。
百度美研外景
OMT：百度美研中心
然而東邊日出西邊雨。
鄭子斌的完全離開，也是百度美國(guó)研發(fā)中心一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
在百度內(nèi)部，這個(gè)位于硅谷，先靠近蘋果，搬家后毗鄰Google的研發(fā)中心，經(jīng)歷了2個(gè)時(shí)期的迭代。
1.0時(shí)期，作為人才引進(jìn)窗口。從2011年到2014年，百度都把美國(guó)研發(fā)中心作為吸引優(yōu)秀華人的第一站，希望勸說(shuō)更多的華人工程師從硅谷歸國(guó)，發(fā)揮自己所長(zhǎng)。比如James Peng、樓天城等。
2.0時(shí)期，則開始追求落地生根，以吳恩達(dá)加盟作為標(biāo)志，在硅谷建立核心團(tuán)隊(duì)，招聘范圍也擴(kuò)大至美國(guó)本土人才，據(jù)說(shuō)華裔之外的占比一度高達(dá)30%。而吳恩達(dá)加入之后，圍繞無(wú)人車、語(yǔ)音和研究院三大體系的團(tuán)隊(duì)被建立，并有了穩(wěn)定的負(fù)責(zé)人，溝通運(yùn)轉(zhuǎn)，完全像一個(gè)地方分舵。
實(shí)際上，除了參與創(chuàng)立，對(duì)百度美研而言，鄭子斌可能還有另一層面的作用：他是百度總部和美研之間的連接。這位百度美研總經(jīng)理，之前也兼任搜索商業(yè)方面的職務(wù)，從硅谷到北京，從北京到硅谷，他算是研究院和工程技術(shù)之間的紐帶。
所以他離開之后，百度美研會(huì)怎么樣？
量子位得到的消息是：沒(méi)有太大變化。在鄭子斌向硅谷同事告別的日子里，更多是情感方面的，而業(yè)務(wù)方面的交接，美研三個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，都已有了北京方面的匯報(bào)對(duì)象。
也有百度美研的同學(xué)解釋稱，溝通不是問(wèn)題。當(dāng)然之前有報(bào)道談到的“派系不和”、“數(shù)據(jù)不共享”也顯得捕風(fēng)捉影，因?yàn)锳lex（鄭子斌）本人就是證明，更何況現(xiàn)在還有ABC生態(tài)(AI、Big data、Cloud)——共享不共享，不取決于距離。
但遠(yuǎn)隔大洋的距離，卻會(huì)是鄭子斌與百度美研的距離，其中有些人跟他一起在此朝夕共事長(zhǎng)達(dá)7年，傷感是難免的。
不過(guò)鄭子斌算是在百度留了下來(lái)，畢竟百度美研這個(gè)分舵，title比起人才的來(lái)與去，簡(jiǎn)直微不足道。
這個(gè)與北京總部相隔萬(wàn)里的地方，曾在AI大幕開啟的前夜，為百度集聚了不少天之驕子，其后又在AI大潮中散成漫天繁星。
隨著AI大潮的持續(xù)火熱，出走創(chuàng)業(yè)、被挖角的例子也不勝其數(shù)。
James Peng、樓天城、吳恩達(dá)……這個(gè)名單還在不斷擴(kuò)大，最新的消息是AI實(shí)驗(yàn)室主任Adam Coates也離職了，他的另一個(gè)身份是吳恩達(dá)在斯坦福的博士生。
但并不意味著百度在美國(guó)的人才吸引力度下降。
在吳恩達(dá)走后，E-staff、百度總裁張亞勤成為美研董事長(zhǎng)，他是現(xiàn)任百度團(tuán)隊(duì)中又一在美富有知名度和影響力的高管。
張亞勤上任后，百度在美的野心還進(jìn)一步有了新開辟。據(jù)傳收購(gòu)KITT AI后，百度就近在西雅圖籌建研發(fā)中心，微軟、亞馬遜之側(cè)，他們將和騰訊、阿里巴巴一起加快挖角國(guó)際巨頭的步伐。
可能更多CTO，就在這撥挖角中。
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