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近日，乾通嗖嗖基于釘釘平臺(tái)搭建的智能招聘應(yīng)用——“嗖嗖人力”正式在釘釘應(yīng)用市場(chǎng)上線(xiàn)。“嗖嗖人力”包含智能招聘管理、企業(yè)內(nèi)推等功能，為企業(yè)提供一站式智能招聘解決方案，幫助企業(yè)提高招聘效率、降低招聘成本。

當(dāng)下正處于企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵期，加之疫情等因素對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響，倒逼企業(yè)進(jìn)行管理升級(jí)，修煉內(nèi)功，夯實(shí)發(fā)展底盤(pán)，企業(yè)人才管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為大勢(shì)所趨。

乾通嗖嗖一直聚焦于企業(yè)多元化用工解決方案的搭建，此次在釘釘平臺(tái)推出的“嗖嗖人力”，作為其整體生態(tài)的一部分，正是緊扣企業(yè)需求，以輕應(yīng)用的形式助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)招聘管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

智能化招聘管理 實(shí)現(xiàn)降本增效

正規(guī)高效的企業(yè)招聘管理，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是招攬“人才”、保障運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵，但由于發(fā)展階段和現(xiàn)實(shí)狀況不同，很多企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)智能有效的招聘管理。這也成為人力資源企業(yè)服務(wù)的市場(chǎng)空間，與核心業(yè)務(wù)之一。“嗖嗖人力”正是應(yīng)勢(shì)而生，為不同類(lèi)型企業(yè)提供便捷有效的智能招聘解決方案。

嗖嗖人力實(shí)現(xiàn)了從候選人投遞、初篩、簡(jiǎn)歷評(píng)審、面試、發(fā)offer到入職的招聘全流程智能化管理，候選人的所有流程節(jié)點(diǎn)及招聘信息，企業(yè)負(fù)責(zé)人和協(xié)作人員均可實(shí)時(shí)查看。

同時(shí)，嗖嗖人力與釘釘平臺(tái)進(jìn)行了深度融合，公司成員數(shù)據(jù)同步自釘釘通訊錄，簡(jiǎn)歷評(píng)審邀請(qǐng)、面試邀請(qǐng)可直接向釘釘通訊錄中的成員發(fā)起，且該成員可收到釘釘待辦提醒。

值得一提的是，“嗖嗖人力”是釘釘生態(tài)系統(tǒng)引入的首個(gè)包含企業(yè)內(nèi)推功能的應(yīng)用。HR可以在應(yīng)用系統(tǒng)里靈活設(shè)置內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工內(nèi)推積極性。同時(shí)，系統(tǒng)能夠自動(dòng)生成員工專(zhuān)屬內(nèi)推碼、招聘海報(bào)，并對(duì)員工開(kāi)放招聘進(jìn)度，有效釋放員工的人脈潛力，提升招聘成效。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，“嗖嗖人力”以輕應(yīng)用的形式，幫助他們將招聘全流程規(guī)范化、系統(tǒng)化，極大地減少了招聘人力、財(cái)力的投入，提升了招聘效率和質(zhì)量，達(dá)到了降本增效的效果。

此外，“嗖嗖人力”還能為企業(yè)搭建私有人才庫(kù)，為企業(yè)積累人才、優(yōu)化人才，形成可不斷拓展的人才數(shù)據(jù)儲(chǔ)備。

依托生態(tài)優(yōu)勢(shì) 拓展招聘新思路

“嗖嗖人力”這款創(chuàng)新企業(yè)級(jí)應(yīng)用的推出并不是偶然，是乾通嗖嗖拓展生態(tài)版圖的一次積極嘗試。

乾通嗖嗖是乾通互連基于十余年人事管理服務(wù)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以軟件與服務(wù)一體化的模式，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下協(xié)同，為企業(yè)提供多元化用工解決方案。其擁有的強(qiáng)大數(shù)據(jù)積累、豐富的業(yè)務(wù)流程外包經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，都為“嗖嗖人力”立足釘釘，幫助企業(yè)解決招聘難題，實(shí)現(xiàn)提升運(yùn)營(yíng)效率、降低用工成本打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

目前，乾通嗖嗖已形成包括招聘、合同簽署、薪酬服務(wù)、績(jī)效管理等在內(nèi)的生態(tài)閉環(huán)，“嗖嗖人力”實(shí)現(xiàn)與釘釘?shù)纳疃热诤希瞧湟哉衅赴鍓K為觸角，打破固有圈層，滿(mǎn)足多元化用工需求的積極嘗試。同時(shí)，生態(tài)中各板塊的協(xié)同合力，也將為“嗖嗖人力”在釘釘平臺(tái)的發(fā)展，提供了更大的想象空間。

隨著增量市場(chǎng)轉(zhuǎn)向存量市場(chǎng)，企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)存在更多的不確定性，短期的、臨時(shí)的、項(xiàng)目性的階段性用工的需求增加，用工模式也呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。“嗖嗖人力”應(yīng)用的推出，是乾通嗖嗖為企業(yè)招聘流程的規(guī)范化、數(shù)字化、高效化打造的招聘新思路。作為多元化用工模式的先行者，乾通嗖嗖未來(lái)將憑借生態(tài)優(yōu)勢(shì)，不斷與企業(yè)共同探討用工模式的轉(zhuǎn)型、升級(jí)之路，以多元化的用工模式，應(yīng)對(duì)增長(zhǎng)與危機(jī)并存的市場(chǎng)環(huán)境。