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東方甄選和交個朋友，又匯聚成了一個新的新東方故事。 新東方系是國內互聯網公司崛起中的一條重要線索，它在三十年來給各個創業賽道輸送人才，并在自己處于絕境后依靠直播帶貨起死回生，隨著交個朋友的曲線上市，港股的直播電商雙子，東方甄選和交個朋友，又匯聚成了一個新的新東方故事。
交個朋友的新東方痕跡不單單是羅永浩，在去年12月低調上任的交個朋友CEO李亮，曾在新東方供職20多年，他在2022年以交個朋友電商學苑校長身份加入公司，隨后把自己的老部下李牧人和崔東升也一同從新東方帶了過來，李牧人任職學苑總經理，崔東升則是淘寶事業部負責人。 李亮（左）與羅永浩
李亮的新官上任與交個朋友的借殼上市在時間線上有著微妙的關聯，2022年8月世紀睿科就與交個朋友簽訂獨家合作協議，11月交個朋友旗下全部賬號交由世紀睿科運用，“字母榜”在今年三月份與交個朋友的對話中詢問公司是否已經完成借殼，對方回答稱：“已經完成了，低調，相當于曲線上市”。
在賬號交給世紀睿科一個月后，李亮便低調上任了交個朋友CEO，與此同步的，是公司高調上線的淘寶電商直播，羅永浩在直播中因團隊準備不周，對崔東升的點名批評，成為當天最大的插曲。
崔東升的名字在網上的登載量超越了低調的新任CEO，比起老羅捧過的人，人們更容易記住被他罵過的人。
今年4月，李亮發表公司全員信，正式給這家公司設立一個價值觀體系，與過去某種程度上以羅永浩個人意志觀為導向、為了還債而設立的賺錢公司不同，李亮在給這家公司灌注一種企業級內涵，使命、愿景、價值觀讓這家已經膨脹到1500人的公司變得不那么青澀了。而5月10日交個朋友官宣的上市消息，又讓交個朋友迅速地完成了“成人禮”。
整個上市與管理層變更都是在近半年的時間里動態完成的，除了上市消息放出后世紀睿科盤中上漲20%，公司的運營似乎未有絲毫陡峭的變動，短視頻和直播的流量與平日一樣平穩，偏基層的員工幾乎感知不到公司的變化，從直播間剛剛下播的交個朋友主播李正對“字母榜”說，“還是照舊”。
“所有資本運作的事羅老師都沒有任何參與。”有兩位交個朋友管理層向“字母榜”透露，羅永浩并未參與此次上市的相關事宜，在他5月10日的朋友圈里，慶祝的也不是交個朋友的上市，而是理想汽車的一季度財報。
有同事說他年初忙于到各地出差，并猜測可能是挖人和一些合作，并稱在ChatGPT爆火后，羅永浩也開始蠢蠢欲動，“他在探索AIGC，但具體情況對外保密。”
羅永浩在交個朋友重大決策中的讓位，其實也順應了交個朋友的迭代，創始人黃賀也在個人抖音號上模糊了自己在交個朋友的身份，并介紹自己是“三個鞋服品牌的老板”，從其短視頻內容可見，從之前的潮牌到現在的商業思維科普，他也在給自己找一個新的定位，形成個人獨立的流量。
與黃賀一樣來自錘科的朱蕭木，在早年采訪中就曾說過自己和交個朋友的關系只是簽約藝人。
過去的錘科系正在交棒新東方系，在李亮打造的公司價值體系中，羅永浩的理想主義從過去給員工帶來的切身壓力，被歸檔到公司的文化手冊里。
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盡管羅永浩早已退出管理層，并在2022年宣布退網，但在他逐漸低頻的帶貨直播，以及外界感知中，老羅依然與交個朋友具有絕對的強關系，并擁有強勢的話語權，這也讓很多人忽視了李亮的上任，從交個朋友的反饋中，李亮偏低調，且務實，公關部原本對他在今年上半年的曝光計劃一再推遲，“他覺得剛負責公司沒多久，想等一段時間再說。”
李亮在新東方有極長的任職時間，創辦了新東方的K12培訓業務，參與過教育行業最慘烈的競爭，在離開老東家前，他的職位是新東方副總裁及北京新東方學校校長。羅永浩在一場直播的聊天局中評價他稱，“李亮老師是當年的老同事，比較知根知底，這個知根知底無論體現在做事做人還是業務能力上，都是非常放心的。” 2022年年初，李亮以交個朋友電商學苑校長的身份加入羅永浩的班子，上任的還有他在新東方舊部李牧人，擔任電商學苑主體交個朋友教育科技有限公司董事及總經理。
早在2021年4月對交個朋友的內部采訪中，創始人黃賀就描述了公司的培訓業務，不過當時的想法并沒有按計劃落實，原計劃中的校長是原央視主持人張曉楠，她也同樣出身新東方，入職時由俞敏洪親自面試，隨后擔任新東方集團培訓師、演講師等多個職位，還曾是俞敏洪的助理。
張曉楠與羅永浩關系很好，曾一同在新東方共事，據她在一場直播中所述，她還與羅永浩合租過房子。而這場直播是在新東方的在直播間里，她身邊坐著俞敏洪，頭上的Title已經變成了新東方直播間CEO，俞敏洪還把張曉楠與羅永浩、董宇輝的關系挑明，試圖讓這兩個直播明星來烘托張曉楠身上的光澤，“她跟羅永浩是同一批老師，也是很密切的朋友關系。”“她是董宇輝的師姐，都畢業于西安外國語大學，英語水平絕對不會下與董宇輝”。
顯然，張曉楠與交個朋友在2021年的合作計劃最終未能成功，當時交個朋友的計劃是在6月完成培訓機構的啟動，但直到2022年這間直播電商學苑才對外官宣，校長也換成了羅永浩的另一位新東方老同事李亮。
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新東方似乎成了羅永浩尋找管理者的人才庫，很難說當時他所尋找的，僅僅是學苑的校長，還是下一任交個朋友的首席執行官。
李亮帶過來的老部下，也同樣被寄予厚望，李牧人是87年生人，是俞敏洪口中新東方后名師時代的一個典型代表，在K12進入全行業野蠻生長的時期，她參與了李亮牽頭的K12業務部門，在“新京報”對李牧人的采訪中稱，因其出色業績，幫助新東方進一步打開了在北京的K12市場，她的“教學七步法”，為K12行業的其他機構改革提供思路，友商的“五步法”“九步法”均受李牧人啟發。
而李亮帶來的另一個人——崔東升，則在進入交個朋友后，直接負責公司三大事業部之一的淘寶事業部，與抖音事業部，以及負責所有垂類賬號的北京事業部權重齊平。
崔東升的任務就是將抖音事業部的三年成果復制到淘寶上，然而在匆忙的開局下，這位新人高管卻成為羅永浩去年底淘寶直播中嚴厲批評的對象。
“崔東升你小子給我聽好了，你做的所有糟糕的爛事兒，最后都是我在鏡頭前出丑啊。”羅永浩的那次炮轟，在當時引起了不小波瀾。
交個朋友的員工在采訪中說，羅永浩對一個人是有信任值的，他跟你說了一個事，到后面就沒有下文了，他會覺得你這個人特別不靠譜，減分。等降到一定水平線的時候，你就是一個失信人員。他就再也不會找你了。
“但他只跟熟悉的人這樣”，這位員工補充說。
經歷過錘科歷練的羅永浩老部下，對他這種“不講情面”的公開批評已經再熟悉不過了，“交個朋友在淘寶更像是在高速公路造汽車。”崔東升說公司在入駐淘寶前并沒有太多準備時間。但對崔東升來說，最好的消息是，老羅罵他，是沒把他當外人。
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對于李亮、李牧人、崔東升來說，都是拿著過去教育機構的經驗去經營直播帶貨公司，而東方甄選的成功，又驗證了出身教育的人也許是最懂直播帶貨的，尤其是這兩家公司的管理者都有著新東方的教育經驗。
有趣的事，作為原北京新東方學校校長的李亮，他在交個朋友建立的北京新東方系管理層，與東方甄選的西安新東方系形成了一個鮮明的對比。
東方甄選CEO孫東旭在2019年之前一直是新東方西北區總經理和西安新東方學校校長，而他在升任新東方在線CEO后，將西安的董宇輝和另一個人氣主播石明也帶到了北京。
新東方的兩股區域派系，最終竟然在直播帶貨領域成為抖音直播間的兩股競爭勢力，并成為港股的直播帶貨雙塔。 而兩者之間的不同點是，李亮團隊的上任，是交個朋友進行去羅永浩化的組織變化，曲線上市的成功，意味著資本市場對交個朋友過去高度依賴單一主播的擔憂被解除；而擺在東方甄選眼前的難題是，團隊依然沒有完成去董宇輝化。
今年年初的春節假期，在17天沒有董宇輝的直播間里，東方甄選的銷售額出現了明顯的下滑，過去公司每半月銷售額為2.5億~3.5億，而在董宇輝休假的17天里，直播間銷售額僅有1億~2.5億。
對于董宇輝賣出的很多暢銷產品，尤其是書籍，有人將這些銷售額定義為董宇輝飯圈化下的結果，“10萬冊里面賣的都不是讀者，而是他的粉絲。”
盡管俞敏洪隔三差五給董宇輝畫餅，給他分錢、分股、接班，但在他的自傳里，曾濃墨重彩地講述過當自身業務對一個人過度依賴后所能產生的負面影響。由于之前一個試圖造反的老師跟他談收入分成，他還專門設計出遏制“造反”的策略，不讓一個老師負責一門學科。
而此時的董宇輝，理論上是在重演俞敏洪曾經的噩夢，而且相比過去的教訓，董宇輝的影響力幾乎是幾何式倍增的。
從目前交個朋友和東方甄選的業績來看，兩家已經十分相近，據灰豚數據顯示，交個朋友今年4月的帶貨額為5億+，東方甄選4億+。而在兩家的粉絲量上，交個朋友目前是2114萬，而東方甄選有2996萬。
從競爭角度來講，趨近的業績背后，單一主播的依賴，將會成為公司未來的一個重要隱患。
交個朋友的去羅永浩化，已經進行了接近兩年，過度依賴羅永浩是2020年11月借殼尚緯股份失敗的原因之一，當時交個朋友的副主播人數寥寥無幾，直播帶貨對羅永浩高度依賴。借殼失敗的教訓，讓交個朋友開始培養副主播隊伍。
黃賀因為羅永浩一次拉肚子無法到場而硬著頭皮上了第一場直播，從小野和福祿一直跟到交個朋友的李正，因短視頻中的一次露面被推到了最早期的副主播班底里，與此同時，老羅也親自到抖音各個直播間里尋覓主播人選，最終挑中了林哆啦和安甜。
公司總結經驗，以一個理工男，搭配一個高顏值女主播，去承接上千萬的羅粉。
這是交個朋友最早期的主播團隊，覆蓋羅永浩缺席的直播場次，公司里除了老羅以外，所有的主播統稱為副主播，他們與公司簽訂藝人經濟，并跟隨公司從北京搬遷到杭州濱江區，一個電商產業鏈星羅棋布的地區。
“要不是我來得早，以公司現在的招人門檻，我現在肯定是上不了這個臺的。”李正如今已經成為交個朋友直播間里最受歡迎的主播之一，她在描述后來進入公司的副主播時說，新來的年輕人像試戲一樣，錄一段假裝賣貨的場景，然后把視頻發送給羅永浩。
公司在各個社交媒體的賬號上也開始推廣年輕主播，黃賀對主播招募中提到的一個加分項，“要有人設意識”，這些人設意味著觀賞性和留存，意味著對羅粉的轉化，以及非羅粉的吸引力。
目前交個朋友的主播人數達到70人，公司人數突破1500人，新任CEO李亮將羅永浩的精神和價值觀以內部信的形式傳遞給所有員工，將這種價值觀定義為支撐交個朋友行穩致遠的基石。
但和一些員工的交流中你會發現，羅永浩的價值觀只是一個概念，僅此而已，他們來到公司不是帶著投奔羅永浩的目的。
新東方系的“接管”，讓羅永浩的個人理想主義概念化、文本化了，成為過去那家還債公司的遺產，而直播帶貨上的戰爭，由于東方甄選以及李亮帶到交個朋友的管理層人員構成，兩家公司在完成了羅永浩和俞敏洪的個人救贖之后，最終要講的，還是一個關于新東方的故事。