人工智能現在有多火？非盈利組織都能開出上百萬美元年薪觀點
在硅谷，最神秘、最讓人好奇的秘密之一就是人工智能專家究竟能領多少薪水和獎金。最近，一家名叫OpenAI的研究實驗室發布了一份不太引人注意的稅務文件，將一些讓人非常意外的數據公之于眾。
在硅谷，最神秘、最讓人好奇的秘密之一就是人工智能專家究竟能領多少薪水和獎金。最近，一家名叫OpenAI的研究實驗室發布了一份不太引人注意的稅務文件，將一些讓人非常意外的數據公之于眾。
OpenAI在2016年為組織中一位名叫Ilya Sutskever的頂級研究員支付了超過190萬美元的報酬。同時還向另一位研究員負責人Ian Goodfellow支付了80多萬美元，這還是后者在去年3月才加入公司前提下的薪水。兩位人工智能專家都是前谷歌的員工。
OpenAI在人工智能領域招聘的另一位員工是機器人專家Pieter Abbeel，工資為42.5萬美元，但他在2016年6月才加入OpenAI。此前他在加州大學伯克利分校擔任教授，這些數字包括了簽約獎金。
在稅收信息表上，由于OpenAI是一個非盈利組織，因此被要求公開所有財務信息，我們才因此看到了全世界各地的不同組織為人工智能技術所付出的代價。另外值得注意的是，OpenAI由于其非營利組織的性質，因此能夠提供的薪酬可能要低于普通的商業公司，并且無法提供股票期權。
頂級人工智能研究人員的薪水直線上升，因為目前還沒有太多的人了解這項技術，全球有成千上萬的公司想要與這些專家合作。根據來自加拿大獨立實驗室Element AI的估計，目前全球大約有2.2萬人擁有人工智能的獨立研發能力，大約是一年前的兩倍。
“人工智能領域的人才，現在需求遠遠大于供給?！盨kymind創始人兼首席執行官Chris Nicholson表示，后者是一家致力于人工智能技術研發的初創公司。
不僅僅是企業，大學和政府部門也對人工智能專家同樣有需求，同時還需要人工智能的教育經驗，能夠培養下一代研究人員和實踐技能。但在大學和政府部門獲得的報酬，遠遠達不到企業的水平。
2015年，電動汽車廠商特斯拉首席執行官埃隆-馬斯克聯合一些科技行業的其他知名人士創辦了OpenAI，并將其總部辦公室設立在了舊金山硅谷的北面。他們招募了幾位具有谷歌和Facebook工作經驗的專家，致力于在全行業范圍內推動人工智能領域的發展。
除了薪水和簽約獎金之外，互聯網巨頭們通常還會給員工提供大量的股票期權，這是OpenAI所無法提供。但對于理想主義者來說，它有一個非?！捌痢钡脑妇埃号c全世界分享自己的工作成果，避免人工智能技術對人類世界造成威脅。
“我拒絕過別人開出比我在OpenAI高出好幾倍的薪水，”Sutskever表示?！耙驗槌烁咝剿@個組織還追求人工智能更強大的使命，造福全人類。”
OpenAI第一年就有大約1100萬美元的開支，其中700多萬用來支付員工薪水和其它福利。該公司在2016共雇傭了52名員工。
那些曾在大型科技公司工作過或接受過工作邀請的人在接受《紐約時報》采訪時表示，就算幾乎沒有行業經驗的人工智能新人，也可以在工資和股票上獲得30萬到50萬美元的報酬，頂級專家很輕松的就可以拿到上百萬的年薪。
在谷歌和Facebook實習后加入OpenAI的研究員Wojciech Zaremba在接受《連線》雜志采訪時表示：“自己的工資讓自己覺得很瘋狂?！彪m然他并未透露具體的數字，但他表示通常大型科技公司可以提供自己真正市場價值兩到三倍的薪水。
據英國《金融時報》報道的英國年度財務報告來看，谷歌英國公司旗下的人工智能實驗室DeepMind，2016年400名員工的成本支出為1.38億美元，平均算下來，每位員工需要34.5萬美元，其中包括研究人員和其他類型員工。
像Sutskever這樣專門從事于所謂神經網絡的研究人員，需要通過分析大量數據來學習復雜的任務和算法，從智能手機的數字助手到自動駕駛汽車，被應用于各個領域。
一些研究人員可能會需要支付更高的工資，因為這些人很有名，不僅能夠帶來真正的研究成果，而且還具有號召力，可以吸引更多的同行加入。
Sutskever是多倫多大學研究小組三名成員中的一個，他們之前創建了計算機視覺技術。而Goodfellow則發明了一種技術，可以讓機器自動模擬出虛假的照片，而這些照片看起來與真實的照片沒有區別。
“當你聘請的一位明星級研究人員，那么就會帶來連鎖效應?！背鮿摴維kykmind的Nicholson表示。“他們可以幫你吸引更多的專家，因此還要為此付出更多的代價?！?/p>
OpenAI的其他研究人員，包括與Sutskever一起負責實驗室的Greg Brockman，在來到OpenAI的第一年并沒有獲得太高的薪水。
根據2016年的納稅申報表來看，曾擔任金融初創公司Stripe首席技術官的Brockman的工資為17.5萬美元。當然作為該公司的核心成員，他的工資遠遠低于其市場價值。另外兩名在該領域擁有經驗的研究人員，盡管很年輕，但2016年的工資分別為27.5萬美元和30萬美元。
盡管目前現有的人工智能研究人員數量還在不斷增長，但增速還不夠滿足市場的需求。Nicholson表示：“如果說有什么不同的話，那就是市場對人工智能人才的需求遠遠超過新增研究人員的數量。因為人工智能技術已經從早期的小眾技術，開始向更大范圍的領域擴展?！?/p>
這就意味著普通的公司很難留住人才。去年，Goodfellow在OpenAI只呆了11個月之后，就再次回到谷歌。Abbeel和另外兩名研究人員也離開了實驗室，創建了新公司（后來Abbeel又與OpenAI簽約成為了兼職顧問）。還有一名研究人員Andrej Karpathy離開OpenAI之后來到了特斯拉，因為后者也需要AI技術來研發自動駕駛平臺。
從本質上來說，馬斯克是在自己的內部挖人。從此時起，他已經從OpenAI的董事會辭職，該組織表示這也是為了消除“未來潛在的矛盾”。（編譯/音希）
（來源：騰訊科技）
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