如何看待李叫獸離職百度事件？觀點
2018-04-19 16:37
針對此事件，明美無限就來跟大家談談自己的一些思考，給大家一點思路。
這兩天的網絡上全都是關于李叫獸離職百度這個事件，對于李叫獸來說，無聲沉默才是應對這次事件帶來非議的最好方式。昨晚，營銷文案界的老司機小馬宋老師也發文支持好友李叫獸。那么，為什么李叫獸這次的離職事件會帶來這么大的熱議呢？
首先，91年出生的李叫獸被百度聘為百度副總裁，他成為百度有史以來最年輕的副總裁。然后他的20人團隊的小公司被百度全盤接收，價格高達一個億，反正后面很多零而已。最后，他一躍從一個自媒體人成長為一家大型互聯網企業的高管，高峰時曾掌管五六百號人，風光無限。
今天，針對此事件，明美無限就來跟大家談談自己的一些思考，給大家一點思路。
01歷練是種磨難，但收獲更多
據百度內部的人員稱，李叫獸剛進去的時候就像一個學生模樣的人，而他的做事風格方式也盡顯不足。但在16個月的磨煉之后，他漸漸的成長為一個像模像樣的互聯網大公司高管。這中間肯定也是經歷過很多的摩擦、受挫、排斥等等的磨難，但是走之后感覺他學習成長了更多的內容，相信他接下來的路會越走越寬、越走越順。
02理論跟實踐，還是差了好多
大家認識李叫獸的時候都是通過他個人的公眾號而來的，他豐富的營銷理論知識為很多營銷人士帶來了一定的福音，自從被百度收購后，公眾號遲遲都沒有更新，讓很多粉絲望眼欲穿。不過，就是由于這項特殊的才能他才被百度的李彥宏看上，繼而讓他做百度的副總裁位置。可是，這也是帶來了一定的致命傷，沒有把合適的人放在合適的位置上以及有點揠苗助長了。李叫獸的理論知識體系跟實踐問題，也是這次熱議的關鍵點。很多老百度人估計都會羨慕嫉妒恨他，會以吐槽的方式說理論跟實踐的差距問題。
但我們客觀的來看，一項理論體系要轉變為實踐使用的工具，是需要很多的測試測驗得來的。我個人認為，李叫獸還是適合做培訓體系，以自己的營銷理論知識通過科學的、系統的輸出給廣大的營銷需求人員，這樣才能有的放矢。
03努力付出跟收獲還是值得的
作為一個自媒體人而言，把自己的思想內容分發給廣大的讀者，讓讀者產生一定的共鳴，這是初衷也是一種追求。李叫獸在這條路上成功了，他通過自己的一些努力，科學創新的去豐富營銷理論課程，滿足現代人對于現在追求干貨的渴望極速。
雖然說，這次的離職百度事件鬧的沸沸揚揚，看熱鬧的人肯定不少。但毋庸置疑的是李叫獸所經歷的這一切、這些對于他而已，他已經算很成功了，尤其是還這么年輕，在同齡人眼中就是羨慕嫉妒恨的對象。
我個人猜想，事到如今，李叫獸前期付出了自己的很多努力，現如今也收獲了一定的財富也好，還是一定的個人社會名聲地位等等，都是我們需要學習的榜樣，以及望塵莫及的仰望對象。
最后，對此在這祝福李叫獸后面的事業會越來越成功，粉絲心心念念的公眾號快點更新，以及未來會給我們帶來更多不一樣的驚喜。
那么，對于這次李叫獸離職百度事件你們還有什么樣的看法，不妨在評論區留言給明美無限參與一起討論吧！
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