庫克退休后 蘋果還有更好的CEO選擇嗎？觀點
蘋果2018年股東大會日前在蘋果新總部園區的史蒂夫-喬布斯劇院（Steve Jobs Theater）舉行，這也是蘋果首次在新園區舉行年度股東大會。會議期間，蘋果首席執行官蒂姆-庫克（Tim Cook）罕見的談到…
蘋果2018年股東大會日前在蘋果新總部園區的史蒂夫-喬布斯劇院（Steve Jobs Theater）舉行，這也是蘋果首次在新園區舉行年度股東大會。會議期間，蘋果首席執行官蒂姆-庫克（Tim Cook）罕見的談到了接班人問題，稱最后“正確地傳遞指揮棒”是他最重要的任務之一。
庫克透露，“在最近幾年舉行的董事會會議中，都對所有關鍵的行政角色進行了繼任規劃”，但他并未特別說明首席執行官這一崗位的接班人候選人名單。
目前，我們尚不清楚庫克為何會選擇在2018年的首次股東大會上談及這一敏感話題，畢竟現年57歲的庫克“尚在當打之年”，而他在臨危受命出任CEO后的表現也得到了外界普遍認可。不過，對于一家規模巨大的跨國科技企業而言，早早的對頂級高管繼任事宜作出安排、規劃好未來組織架構永遠不是一件壞事。
因此現在的問題似乎就變成了，“在庫克退休后 蘋果還有更好的CEO選擇嗎？”
庫克的“政績”
眾所周知，庫克在2011年接替喬布斯擔任蘋果首席執行官。在他的帶領下，蘋果營收和凈利潤迎來爆炸式增長，蘋果所售出的iPhone和iPad數量遠超喬布斯任期（超過87%的iPhone和90%的iPad都在庫克任期內賣出）。雖然是喬布斯推出了這些產品，但卻是庫克極力確保其供應鏈順暢運轉，從而保證需求，并帶領蘋果進行供應鏈大幅擴張。
剛剛踏入2018年，蘋果“降頻門”事件曾令庫克陷入尷尬局面。但瑕不掩瑜，蘋果的重新崛起離不開庫克超群的供應鏈管理能力，而這一點恰恰是喬布斯時代的弱項。
比如，庫克把蘋果的主要供應商從100家減少到24家，還說服許多家供應商遷到蘋果工廠旁邊。他把公司的19個庫房關閉了10個，將庫存周期從1個月縮短到6天。另外，庫克還把制造蘋果計算機的生產周期從4個月壓縮到兩個月。這些改革不僅大幅降低了成本，讓蘋果扭虧為盈，更加深遠的影響是，庫克主導下的蘋果關閉了自己的所有工廠，成為一個專注研發的輕公司，打造了黃金供應鏈。蘋果因此被評為全球最佳供應鏈管理第二名，甚至高于以此聞名的戴爾電腦。
更為直觀的一個數據是，在世界500強榜單上，蘋果已經從2011年的第35位上升到了2017年的第9位，并在最近兩年的利潤榜上排名第一，成為全球最會賺錢的公司。從公司業績層面來看，可以說庫克既是一個優秀的守成者，也是一個合格的開拓者。
回首過去六年，我們難以想象庫克是如何在神一般的喬布斯巨大光環之下，堅持自己的想法，尋找自己的道路。也難以想象，他每天是如何在董事會、員工、用戶、果粉們挑剔的眼光下管理著這家企業。但就在從未間斷過的唱衰聲中，庫克帶領的蘋果依然坐穩了全球市值最高公司的寶座，交出“營收翻番，利潤翻番”，占據全球手機市場80%利潤的完美成績單。
蘋果面臨的挑戰
應該說，蘋果在17年第四季度的強勁營收表現，并不能有效打破當前縈繞在蘋果周圍的看衰困境。蘋果真正的挑戰或者是關鍵，并不在于一季度的表現，而是在于2018年一季度的表現。
首先一點就是蘋果該如何妥善處理“降頻門”事件，此外目前iOS 11系統體驗不及于預期，各種不應該出現在蘋果iOS系統的中各種奇奇怪怪的Bug，在iOS 11中卻是時常出現。
不過，蘋果似乎已經意識到了iOS 11質量和穩定性問題帶來的不利影響。據外媒報道稱，蘋果軟件工程高級副總裁克雷格-德里吉（Craig Federighi）在一次會議中告知員工們由于性能和質量原因，將其原定于今年發布的iOS 12系統新特性延期2019年，而當下的主要精力將放在提升iOS 11系統的穩定性和質量上。
在剛剛過去的2017年，各大科技企業的所作所為以及各項決策都事關未來十年的科技市場趨勢與格局。所有的各種技術，從AI到聊天機器人，再到AR/VR，都顯得近在眼前。
因此，現在的企業可能不會再羨慕蘋果的地位。只要前者稍稍走神，或許就會被對手趕超，也就無法在未來的重大市場轉型中成為王者。只有加速創新，蘋果才有機會再一次“改變世界”。
候選人浮出水面？
蘋果公司擁有多位經驗豐富的高管可以接替庫克的職位。除了庫克之外，蘋果的領導團隊還包括另外10位高管，例如運營主管杰夫-威廉姆斯（Jeff Williams）、服務主管艾迪-庫伊（Eddy Cue）、產品營銷主管菲爾-席勒（Phil Schiller）、首席設計官喬納森-艾維（Jony Ive）和硬件主管丹-里希奧（Dan Riccio）。另外還有一些較新的面孔，包括CFO盧卡-梅斯特里（Luca Maestri）和零售主管安吉拉-阿倫茲（Angela Ahrendts）。
有分析認為，如果庫克在短期內辭職，那么蘋果現任首席運營官威廉姆斯最有可能成為繼任者。與庫克擔任首席執行官之前的角色一樣，威廉姆斯目前負責蘋果的全球供應鏈管理。近年來，他已多次在公眾場合露面，如管理Apple Watch的開發，以及在產品發布會中發布新健康功能等等。
阿倫茨在2014年加盟蘋果擔任零售業務負責人。加盟蘋果之前，她曾擔任奢侈品牌巴寶莉的首席執行官。外界之所以認為阿倫茨是庫克的接班人之一，原因是她不僅擁有管理大型企業的經驗，而且擁有連接員工和消費者的能力。
事實上，在美國除了亞馬遜，銷售額最高的網站就是蘋果官網。庫克一直希望蘋果門店能承擔更多功能，而不僅僅是讓人們進來了解蘋果產品或者換修，所以重金將阿倫茨挖來就是要實現庫克對蘋果店的愿景。
因此不少人相信，如果她能夠出任蘋果首席執行官，阿倫茨將成為商界最具權勢的女性領袖之一。同時蘋果正努力實現多元化，任命阿倫茨出任首席執行官，能夠改變科技產業被外界批評的男性統治文化。
除上述人士外，蘋果軟件業務負責人克雷格-費德里希也有望成為庫克的接班人。費德里希與蘋果的淵源可以追溯到1996年，當時他任職于喬布斯創建的電腦公司NeXT，但是在1999年離開公司。2009年，費德里希加入蘋果，并專注Mac OS X操作系統的研發。目前，費德里希負責iPhones、iPads、Macs和Siri的軟件業務，已迅速成為蘋果的最重要高管之一。費德里希的角色如同是蘋果開發者的耳朵，通過復雜的架構管理著蘋果數千位軟件工程師。
只不過，目前來看庫克還不會在短期內卸任CEO一職。考慮到他的離任可能還需要多年時間，最終的繼任者或許根本不會是蘋果現任管理團隊成員。（綜合/湯姆）
【來源：騰訊科技】
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