點米科技發布中國首款HR效率軟件 人力資源信息化時代正式起跑觀點
2017年12月29日，中國首款HR效率軟件：2號人事部于北京國家會議中心正式發布，人力資源行業迎來重大革新。
2017年12月29日，中國首款HR效率軟件：2號人事部于北京國家會議中心正式發布，人力資源行業迎來重大革新。
本次發布會由2號人事部出品方：點米網絡科技股份有限公司主辦，正和方達董事長朱雷、分眾傳媒創始人江南春、毅達資本創始合伙人黃韜、招商銀行小企業金融部總經理助理林景丹、創大資本創始人許洪波等資本圈知名玩家到場，此外，還有來自人力資源行業的嘉賓、以及50余家核心媒體記者出席了發布會。會上，點米科技同時宣布：完成金額為7000萬元的A輪融資。
2號人事部是中國第一款即租即用的HR效率軟件，通過SaaS模式，能夠為企業解決用工風險管控、人事盤點、人才流失、人力資源服務篩選等工作難點，使人力資源工作更好、更有效率的展開，也是行業內第一家通過公安部“信息系統安全等級保護”三級備案的產品。
SaaS化已成人力資源行業最大趨勢
企業對SaaS管理系統的接受度正在飛速提升，在2015年，SaaS廠商要推廣自己的產品，還需要費盡心思來說服企業，而從2016年起，企業已經自發的開始SaaS化的嘗試。以2號人事部為例，從上線以來，并未進行大規模推廣，但用戶增長曲線仍十分陡峭，上線之前，月均用戶增長不過五六千，目前該數據已達三萬有余，見證了企業對信息化管理由遲疑到主動接納的歷史節點。
對于這一現象的原因，2號人事部創始人焦學寧解析道，一方面是由于底層技術的成熟，從2012年起，在政府的強力推動下，亞馬遜、IBM的云服務相繼在國內落地，本土的云服務產業龍頭阿里云、騰訊云等也開始了爆發式增長，技術上的成熟，有力的推動了SaaS的進化。二則是廠商對產品的快速迭代，使得如今的SaaS已經足夠輕巧、易用，如2號人事部上線500天，已更新151個版本，新增了9500余項功能，大量的優化極大的降低了使用門檻，自然能將大量經濟和技術實力較低的中小企業吸引過來。
2號人事部踩準賽道，成中國首款HR效率軟件
行業的起飛，也給業內的優質產品帶來了巨大的機遇。
作為國內首款HR效率軟件，2號人事部并不局限于改善HR的工作狀態，而是給企業提供了一整套高效率的人力資源管理思維。
以最令企業頭疼的用工糾紛為例，傳統的應對方法多集中在后端，即在事后依靠律所解決，而2號人事部則通過全方位智能實時評估企業的風險點，將解決方法前移，在風險萌芽的階段就予以消滅，在效率和成本上，都擁有傳統做法難以企及的優勢。
除此之外，2號人事部還能夠借助技術的力量，自動完成員工入職、工資發放、人事統計等瑣碎事務，將人工需要多個工作日才能完成的任務壓縮到秒級完成，極大的提高企業的管理效率，并以此來幫助企業完成轉型升級：以技術促進管理，以數據指明方向，而不致于蒙眼狂奔。
價值帶來認可
2號人事部自2016年12月正式上線，在并未大規模推廣的情況下，截止2017年12月，共有30萬＋企業選擇2號人事部作為內部人事管理系統；管理員工數超過430萬；用戶共寫出1.2萬＋篇體驗文章，95％以上均為好評或建設性意見。
并且，憑借先進的技術、體驗極佳的產品、無縫貼近用戶的運營，2號人事部也獲得了眾多重量級大獎，贏得了行業內的廣泛認可：
2016年12月，獲得【2016中國人力資源服務創新創業大賽】總冠軍；
2017年6月，獲得【2017 Best HR TECH Award】“優秀SaaS云人力資源資源管理技術服務商獎”；
2017年7月，成為CCTV2《財經周刊》欄目報道品牌；
2017年12月13日，獲得2017億歐創新者年會“十佳SaaS服務商獎”；
2017年12月18日，進入鈦媒體2017「年度企業級創新應用 Top 50」；
……
焦學寧表示，目前我們正處在中華民族偉大復興的歷史節點上，作為一個懷有夢想的創業者，他做出2號人事部的終極目的，就是運用最先進的互聯網技術，幫助企業極大的提升管理效率，讓天下沒有難管的企業，從而為國家經濟的發展提供強大的內生動力，推動國家在全球經濟秩序的洗牌中占據更優的位置。
1.TMT觀察網遵循行業規范，任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源；
2.TMT觀察網的原創文章，請轉載時務必注明文章作者和"來源：TMT觀察網"，不尊重原創的行為TMT觀察網或將追究責任；
3.作者投稿可能會經TMT觀察網編輯修改或補充。
