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　　12月4日，主題為“鏈接人力·SmarTrander”的第五屆HR云時代高峰論壇在京舉行。乾通互連宣布將引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用于人力資源場景，為企業(yè)提供入職簽約、文件簽署、假勤記錄、工資發(fā)放等人力資源管理全流程可信存證服務(wù)，此舉意味著時下火熱的區(qū)塊鏈技術(shù)正式落地應(yīng)用于人力資源云服務(wù)領(lǐng)域。而正值國家相關(guān)部門大力貫徹區(qū)塊鏈與實體經(jīng)濟融合之際，再加上全球經(jīng)濟不確定性的影響，本次論壇召開和議題發(fā)言引發(fā)業(yè)界高度關(guān)注。

　　活動現(xiàn)場，政府領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家、企業(yè)HR高管與媒體記者共同探討了區(qū)塊鏈技術(shù)可能給人力資源行業(yè)帶來的變化和影響，與會嘉賓最后達成共識，作為技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)變革的又一個新風(fēng)口，人力資源領(lǐng)域應(yīng)該以積極姿態(tài)參與到區(qū)塊鏈技術(shù)研究與應(yīng)用場景之中，通過高效、便捷、合法的技術(shù)手段建立信用體系，在區(qū)塊鏈技術(shù)賦能下抓住新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、賦能實體經(jīng)濟新發(fā)展。

　　乾通互連CEO錢康在致辭演講中指出，作為HR行業(yè)技術(shù)實踐的先行者，乾通互連除了持續(xù)深耕AI智能服務(wù)外，更將基于區(qū)塊鏈的特征打造人力資源的安全密鑰，降低未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備訪問或偽造信息的可能性，使得個人信息和財務(wù)數(shù)據(jù)更安全，不易遭受黑客攻擊或他人篡改。另外乾通互連不僅把新技術(shù)工具賦能給HR，更會借HR助力企業(yè)核心業(yè)務(wù)邏輯的優(yōu)化，并在靈活用工、員工激勵、勞動合同存證等方面推動HR管理行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，重新定義人力資源?！敖?，乾通互連發(fā)布最新產(chǎn)品——嗖嗖人力”，錢康表示“嗖嗖人力將是乾通互連在區(qū)塊鏈+HR領(lǐng)域的初步實踐，未來將探索更多人力資源場景應(yīng)用落地?！?/p>

　　有業(yè)界人士指出，乾通互連在保持持續(xù)增長的同時，多年持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新，走在人力資源行業(yè)發(fā)展的前沿。在政策環(huán)境變化下此次引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)，標志著HR行業(yè)再次迎來新動向，從AI到區(qū)塊鏈＋的先行戰(zhàn)略正變成行業(yè)實踐而被聚焦，加之移動互聯(lián)到5G時代的數(shù)字化變革多維賦能下，HR云服務(wù)行業(yè)的未來帶給大家更多想象。

　　新稅改政策出臺后，對于企業(yè)HR在薪酬計算準確性和效率性都提出了迫切的需求。 國家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合最新稅制改革的話題，就供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與減稅降費等關(guān)注點向現(xiàn)場來賓進行了介紹，同時對標世界稅制大事和美國稅制改革，對中國減稅降費等具體政策進行了解讀，并分享了經(jīng)驗與教訓(xùn)。

　　據(jù)現(xiàn)場專家分析，區(qū)塊鏈在稅收這一領(lǐng)域的應(yīng)用，將在應(yīng)對數(shù)字經(jīng)濟的稅收挑戰(zhàn)中起到積極的作用，例如區(qū)塊鏈發(fā)票的推廣，有助于簡化稅收流程，推動稅收可持續(xù)發(fā)展。同時在政府多次強調(diào)區(qū)塊鏈技術(shù)集成應(yīng)用在新技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)變革中越發(fā)重要的今天，利用區(qū)塊鏈技術(shù)促進城市間在信息、資金、人才、征信等方面更大規(guī)模的互聯(lián)互通，保障生產(chǎn)要素在區(qū)域內(nèi)有序高效流動，已成為企業(yè)提質(zhì)增效的有效手段之一。

　　“人力資源領(lǐng)域是區(qū)塊鏈技術(shù)最契合切入口，未來乾通互連將把區(qū)塊鏈技術(shù)引入到HR云服務(wù)的更多應(yīng)用場景”，資深勞動法專家、乾通互連副總裁金志勇發(fā)言指出。乾通互連將通過入職簽約、文件簽署、員工關(guān)系與人事異動、假勤記錄、審批、工資發(fā)放、通知公告等人力資源管理全流程可信存證服務(wù)，將嗖嗖人力打造為區(qū)塊鏈人力資源場景第一站。

　　作為企業(yè)代表，福奈特集團HRVP董曉凱就“HR如何管理才能最大限度激發(fā)和點燃員工工作效能”的話題進行了分享，在區(qū)塊鏈＋人力資源的融合和協(xié)同下將激發(fā)更多應(yīng)用場景、發(fā)揮更高工作效率。

　　據(jù)悉，HR云時代高峰論壇已連續(xù)舉辦五屆，持續(xù)引領(lǐng)技術(shù)前沿的風(fēng)格已使其成為行業(yè)發(fā)展風(fēng)向標。而主辦方乾通互連不斷迭代推出具有前瞻性的人力資源解決方案，成為業(yè)界新技術(shù)的探索先鋒。2015年，乾通互連推出基于移動互聯(lián)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)+人力資源產(chǎn)品；2016年，乾通互連全面開啟一站式人力資源云服務(wù)平臺完整架構(gòu)的戰(zhàn)略布局；2017年通過HR云平臺全面打通人力資源6大模塊一站式管理；2018年全面引入人工智能，讓AI+HR夢想照進現(xiàn)實。今年，乾通互連更是率先將區(qū)塊鏈技術(shù)在人力資源領(lǐng)域落地，并將逐步引入到HR云平臺中，賦能整個人力資源生態(tài)鏈。